即日採用の流れについて

質問

前日面接に行き、その日に採用といわれました。
実を言うと今回が始めての正社員面接でわからないことでいっぱいです

面接の時に「たまにすぐに辞めてしまう人が居て、保険の手続きが大変なので試用期間をつけてます。
試用期間後正社員ということになります」と言われました。
この場合試用期間中は社会保険は無いという事だと思いますか？
現在父親の扶養に入っている為、どのタイミングで抜けるかがわかりません・・・

ちなみに出勤日の持ち物などを聞きましたが、何もいらない。と言われましたがこれは普通ですか？

回答No.2

kon555 · ベストアンサー

試用期間という待遇自体は良くあります。例えば3ヶ月間の契約社員としてまず契約して、それで継続できそうなら正社員として正式採用する、という形ですね。
この時の社会保険については色々ですが、今回の物言いとしては保険なしですね。
ちなみに試用期間については、1月なのか3ヶ月なのか半年なのか、期間の長さはしっかり確認しておいた方がいいです。もしここを曖昧にされるようなら、あまりいい会社とは言えないので。
(延々と試用期間名目で働かされるケースも)

出勤日の持ち物については会社次第で色々です。何もいらないというなら何もいらないのでしょう。
ただ個人的な経験としては、シャチハタでも100均でもいいので、印鑑は一本持っておいた方がいいですね。半分ぐらいの確率で「実は必要だった」になります。

回答No.3

rikimatu

文面から見て試用期間の間はアルバイト雇用で試用期間の間は社会保険がないという可能性が高いです。
試用期間もどの位か分からないのでどうとも言えませんが
出社日は印鑑（シャチハタでも可）とボールペンなど筆記具は持って行った方がいいと思います。初日は、そのまま働くのか書類関係を書くのか分かりませんから

回答No.1

noname#263248

試用期間中は保険がなさそうですね

持ち物に関しては会社や職種によります

小さな会社と思いますので、普通かと思います

補足

ご回答ありがとうございます。
ですよね・・・；

という事はまた保険に入る時はあちらから何か言ってくれるのでしょうか？
現在父親の不要ですが、まだ抜けなくても大丈夫ですかね・・・？

また、給料を振り込み先などは、後日、という感じなのでしょうか？