扶養を外れるタイミング・・・

質問

私は現在求職中でその間父親の扶養に入っております。

先日面接に行き、採用されましたが１ヶ月の試用期間が有り
その期間中はもしかすると保険が無いのかもしれません。（本当は入るのが普通らしいですが）

面接のときに聞くのを忘れ、今になり不安になっております。

本日は会社は休みで、聞く事も出来ず・・・
実を言うと明日からの出勤となっております。
まだ雇用契約書はなどのサインはしておりませんので明日説明などがあるのかな。と考えております。

保険というのは同時期に２種類入る事が出来ないとのことですが・・・

(1)もし、時期が被った場合どうなるのでしょうか・・・；

(2)日曜でも扶養を抜ける手続きは出来るのですか？

(3)もし本日扶養を抜け、１ヶ月の試用期間中【保険無し】に病気になり病院に通う事があった場合どうなりますか？

会社に効かなければ分からないし行動が遅いと思いますが・・・；
よければ教えて下さい、

回答No.3

404113 · ベストアンサー

補足を拝見しました。
扶養の手続きは多少時間がかかるものなので扶養から外す手続きをきちんとしていれば問題にはなりませんのでご安心ください。
扶養から外す手続きの先には「資格喪失証明書」を発行してもらうようにしてください。万が一国保に加入しなければならなくなったときにこれがないと国保加入手続きをしてもらえませんので。
試用期間でも社保に加入します。もし国保に入ってくれといわれたら…言及は避けますが気をつけた方がいいと思いますよ。

回答No.2

404113

試用期間という名目で会社の保険(所謂社保)に加入できなくても収入があるわけですから扶養から抜けて国保に加入に加入する必要があります。
社保に加入できないなら扶養のままでも構わないなんてルールは存在しません。二重に加入していないことは原則ですが実際には分かりません。ただ分からなければ何をやってもいいことにはなりませんのでよく考えてください。
ばれなければいいと何も手続きせずにあとで問題が発覚したときには遡って扶養の資格が取り消されその間の医療費が請求されます。社保にも入れず扶養でもなかった期間については国保に加入することになりますが手続きが遅れたことで社保から請求され支払った医療費を国保に請求できなくなる可能性がありますのでごまかさずきちんと手続きは取りましょう。

補足

ご回答ありがとうございました！
やはりすぐに扶養から抜けることにします！

ですが本日日曜のため出来ないのですが、明日（出勤日なのですが）でも大丈夫なのでしょうか・・・；

回答No.1

中京区 桑原町（@a4330）

新しい会社で保険に入れば保険証が交付されます。
保険に入ってても保険証が無ければ病院で保険診療を受けられません。
だから保険証が手に入ったら扶養を抜ける手続きをすればよい

補足

ご回答ありがとうございます。
保険証が交付されてからでいいということですね・・・？
また、試用期間中に保険に入っていないと考えておりますが、もしも保険に入っていた場合で
私が扶養を抜けていなかったらどうなるのでしょうか？