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タイ現地採用
タイの企業より現地採用の正社員で内定を頂きました。 試用期間終了後に採用しないということも過去にあったようです。日本とは試用期間の考え方が違うということは理解していますが、試用期間終了後にクビになることはよくあるのでしょうか？ よろしくお願いします。
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あまり そんな話は聞きません。 なぜなら わざわざ設定しなくても 都合が変わればいつでもーーー なので敢て設定する必要有りません。 そうなっても 失業保険とか有りませんから貯金は大事です、
お礼
ありがとうございました。