迷っています。

質問

私は現在大手の企業で営業事務のアルバイトを1年半程しています。自分にはＳＥになる目標があり、就職するチャンスをうかがっていたのですが、部長から本社採用のお話をいただきました。給料は決して高くなく、今の時給でいただいている給料より下がる可能性があります。仕事ずっとやっていきたい私にとって大手に就職することはいいお話だと思いますが、26歳の私にとってＳＥやプログラマに挑戦できるのも今しかないと思っています。皆さんならどうしますか？勉強させてください。お願いします。

回答No.2

noname#7338

maro59様

ソフトウェア会社に勤務する者です。

ＳＥになることが目標とされてますが、現在、どのような勉強をなさっていますか？
また、今のアルバイトに就く前に、少しでも実務のご経験はありますか？

私の会社では、異職種からの転職による中途新人の採用を行って参りました。（現在は経験者のみの募集ですが）
採用最年長は２７歳です。ちなみに、全く情報処理関係の学校にも行ったことも触れたこともない、当然、前職も全く関係のない業種でした。
しかし、本人の人柄とヤル気をかって採用しました。

当然、実務経験のない「新人」なので、給料は新卒者と変わりません。（もちろん研修は新卒者同様にきちんとやります）

現在、その２７歳の方はがんばって勉強し、仕事をこなし、本人の努力の甲斐もあって、実務経験は３年程度ですが、５～７年経験者と並べても遜色ない能力を発揮しています。
また、２４歳で異業種から転職した方もいますが、その方は、前職に在職している間に、独学で学び、入社前に基本情報技術者試験に合格し、入社後、ソフトウェア開発技術者試験にも合格しました。現在、２６歳で実務経験２年ですが、現場で知り合った方に引き抜かれて、今では名指しで仕事の依頼が来るレベルになっています。

二人ともかなり努力した結果です。
ＳＥは努力すればしただけの結果も返ってくる仕事だと思います。

ただ、問題もあります。
２７歳から研修し始めたとして、経験が３年になる頃には３０歳になります。
この仕事は技術力の有無が基本であって、見るところは年齢じゃないとも思いますが、
やはり、３０歳というと、学校を卒業してすぐにこの業界に入った人は、８～１０年の経験を持っていることになります。この差はやはり大きいです。

仕事の契約を取るにあたって、現場のリーダー（他社）よりかなり年上なのに、経験が少ないから下にならざるを得ないということもあります。
また、それを理由に面接（仕事を請ける為の）を断られることもあります。
（ようするに「やりずらい」ということです）

年齢を気にするなんて・・・と思うかもしれませんが、
実際に現場に行く技術者に聞くと、そんなに少ない話ではないようです。

ですから、改めて言うまでもありませんが、相応の努力と覚悟が必要です。

また、もし２，３年の経験があっても、ブランクがあると敬遠される場合もあります。

あまりいい話ではないのですが、こういう現実もあることは考えておいた方がいいかと思います。

もしＳＥを目指すのであれば、未経験者の採用年齢はあまり高く設定していないと思うので、できるだけ早めに行動を起こした方がいいと思います。

あまり参考にならないかもしれませんし、
厳しい文章になってしまっているかもしれません。
すみません。

ちゃんと目標を持っている人はすばらしいと思いますが。がんばってください！

お礼

ありがとうございました。とても参考になりました。現実を知っていろいろ考えさせられました。まだ今のバイト先の総務部長と詳しい話をしていないのでそれからまた考えてみたいと思います。
でもいまでもあきらめたくないなと思っているのは確かです。

回答No.1

chaichaiyukko

私がmaro59さんの立場でしたら、目標を達成するために本社採用の話は蹴ると思います。
確かに大手で働くということは、もし転職する際にも無名の会社で働くよりも有利だったりするかもしれません。
しかしやりたい事がはっきりしているのに、それを諦める（といっていいのかわかりませんが）のは、いつか後悔すると思うんです。やりたい事って、とりあえず挑戦しとかないと、自分のなかでずるずる引きずっていっちゃうと思うんです。
私も冒険、挑戦できるのは20代までだと思います。

あくまで助言なので、自信はなしで。

SEの勉強、がんばってくださいね！！