再就職手当

質問

現在、就業中で転職活動を行っております。有給休暇を消化中で、8/31が退職予定日です。次の会社はいつから働けば再就職手当が支給されるのでしょうか。

内定を頂いている会社があり、9/17から就業(出社)しようかと思っておりますが、手当の支給対象になるのでしょうか。

退職後、ハローワークにて手続きを行い、7日の待機期間を過ぎると手当の支給対象になると思うのですが、間違っていますでしょうか。

教えてください。
宜しくお願い致します。

回答No.3

noname#246130 · ベストアンサー

再就職手当をもらうためには、７日間の待期期間（この7日間は失業状態であることの確認をするための期間です）終了後、就職すれば手続き後、約1か月半後に銀行口座に振り込まれます。

ただし、退職理由が自己都合などで、給付制限3か月がある方は、
給付制限3か月の最初の1かの月はハローワークからの紹介で就職された場合に限り再就職手当が支給されます。
給付制限3か月の1か月を過ぎれば民間の情報誌や新聞、知人の紹介での採用でも再就職手当をもらうことが出来ます。

詳しくは、失業給付金の手続きをして受給資格確認後、その後に行われる受給説明会でお話しされます。

再就職手当をもらうためには以下の要件にすべて該当していればOKです。
1)受給手続きを終え、７日間の待期期間終了後の再就職であること。
（ただし、待期期間中に仕事をした日や失業の認定を受けていない日については、待期期間に含まれない）

2)基本手当の支給日数が、所定給付日の３分の１以上残っていること。

3)再就職先が離職した前の会社（関連会社も含む）と密接な関わりがないこと。

4)（自己都合などで退職し、待機期間がある人）待期期間終了後１ヵ月間は、ハローワークか厚生労働省が許可した職業紹介事業者からの紹介で決定した再就職であること。

5)再就職先に１年以上勤務することが確実であること。

6)原則として、雇用保険の被保険者になっていること。

7)過去３年以内に再就職手当や常用就職支度手当の支給を受けたことがないこと。

8)受給資格決定（求職申込み）前から採用が内定していた会社に雇用されたものでないこと。

お礼

ご丁寧にお教え下さりありがとう御座います。
理解致しました。

回答No.4

cactus48

７日間の待機期間を過ぎると支給対象になるのは間違いではあり
ませんが、少し違う点もありますね。

まず退職したら離職票が会社から渡されます。この履歴書は退職
した当日に頂ける事はなく、ほとんど１週間から１０日後に郵送
で手元に届きます。届いたら履歴書と印鑑を持ちハローワークに
行き手続きをします。手続きが完了すると雇用説明会の日時が伝
えられますので、その日に遅れないように出向きます。
説明会が終われば再び申請場所に行き、ココで受給日などの説明
を受けます。これが終われば７日間の待期をして受給が開始され
ます。確か再就職手当は総受給額の２／３を残さないと頂けない
と覚えてます。

８月３１日に退職をして、１週間後に離職票が届いてハローワー
クに行っても、説明会は直ぐには行われませんので、９月１７日
には間に合わないかも知れません。
とにかく説明会に出席して７日間の待期期間を終えないと対象に
は認定されませんので、この事は明日にでもハローワークに行か
れて相談を受けて下さい。現在現役の方でも相談だけは応じて貰
えます。

お礼

ご丁寧にお教え下さりありがとう御座います。

回答No.2

qwe2010

すべて、間違っています。

仕事がきまっているあなたは、支給対象にはなりません。
待機期間は長いので、手当の支給を受けるよりも、働いたほうがお得です。

補足

ご回答ありがとうございます。
今回のように有給休暇消化中で、8/31が退職予定日の場合で、就職紹介からの紹介先へ入社する場合、どういった時に再就職手当が支給されるのでしょうか。

回答No.1

hahaha8635

ハローワークからの照会じゃないともらえません