日勤夜勤セットの場合仮眠時間とは？

質問

日勤と夜勤がセットの仕事の仮眠時間とは？
施設管理系の仕事を検討していますが、
日勤と夜勤がセットです。

初日＝８時～１７時まで勤務
（９時間拘束８時間労働）
二日目＝１７時～翌
日８時まで勤務
（１５時間拘束？時間労働）
三日目＝朝８時以降完全休日

をずっと繰り返します。

問題は二日目の１５時間拘束をされるときに、
仮眠をどれだけ取れるのか？
という点です。
求人の募集には書いてありません。
二日目の仕事はモニター監視が主なので、体に負担が少ないだけに、起きっぱなしかもしれないし、オートメーションで動かせるから、ほぼ寝っぱなしというどちらの意見もあります。

結局はいろんな意見があって
２時間～８時間と幅広いです。
実際に経験者の人いませんか？

回答No.2

ts0472

監視する業務内容　配置人数で変わると思います

未経験で昔々に聞いた話しではスーパーの夜間勤務は２人で２～３時間毎に交代して仮眠が一般的だったように思います　巡回しない間は店内外のモニター監視
合わせれば８時間の仮眠が取れるがツギハギ仮眠
不法侵入者が来なければ社員不在の間寝ていても問題ない　書類は後でどうにでもなる

ライン工場なども何事も起きなければというだけで　寝ている間に問題が起きれば大きな責任問題になってしまいます　結果しだい　頻繁に起きるものではない　自分が仮眠時間でも責任からは逃れられない
火事や事故のようなもの？巡り合うか巡り合わないか　想定しておくか想定外か　難しいですね　一緒に勤務する人の考え方でも異なるかも知れません

昨今では宿直室　管理ルームにも監視カメラが設置されているケースも多いようです　問題が起きた時のためではあるのでしょうが録画されているかも知れない

回答No.1

edogawaai

私の知っている所では
4日目も全休で、5日目も必ずでは有りませんでしたが
全休の所が有りました
法的には、これが当然でしょうが　少ないと思います
仮眠は、６時間から８時間と聞きました
仮眠時間も、給与に反映されるのが当然ですが
そうで無い所が多い様です
退職してから、二年前迄は請求出来ますから
記録は、しっかりと残し　保存を御勧めします

お礼

なるほど。
介護施設などの場合は
１６時間拘束で、仮眠２時間って紹介もあったのですけど、それってそうとうしんどいですよね。
すぐ寝付けるわけじゃないし、せめて６時間寝たいですよね