介護職の夜勤 勤務時間

質問

介護職の夜勤勤務ですが、どれくらいの勤務時間（拘束）が平均的なのでしょうか？

はじめて介護職に転職を考えているものです。
自分が勤めようとしているとことは、17:15～10:00（月４～5回）までとなっており、17時間勤務となっております。労働時間は、週40時間で調整をするみたいですが、今までの仕事から考えると勤務時間が長く感じております。
他の勤務先では、22時～7時と9時間勤務（拘束）となっているところもあり、そういった施設で働く方がよいのかとも思ったりしております。

質問ですが、
介護職の夜勤勤務ですが、どれくらいの勤務時間（拘束）が平均的なのでしょうか？
また、
短時間拘束と長時間拘束の違いは何なのでしょうか？
勤務人数の違いでしょうか？

回答No.2

kaigonopapa · ベストアンサー

こんばんは。
介護職です。

夜勤の労働時間の考え方は、１労働日か２労働日かの違いです。
施設によって考え方が違います。

質問者さんのお勤めになる施設は２労働日の夜勤ですので、入りと明けの２日分働いたことになります。
１０時まで働いて、残りの時間と大抵は次の日も休みになります。
例として、本日１０日が夜勤なら、１０日の夕方から１１日の１０時まで働いて１２日が休み。
１０日、１１日が仕事で１２日が休み。

一方、拘束時間の短い夜勤は、１労働日の夜勤ですので、１日分しか働いていないことになります。
朝まで働いて、その日が休みと考えますので、６時半から釣りに行くことはできませんし、徹夜明けで次の日が仕事になることもあります。
例として、本日１０日が夜勤なら、１０日の夜から１１日の早朝まで働いて、１２日が日勤などの仕事。
１０日と１２日が仕事で１１日が休み。
明けで朝から遊びに行くと、体が持たなくなりますね。

私はどちらも経験し、昨日は１労働日の夜勤でしたが、帰ってから寝ると半日つぶれてしまいます。
しかも、明日はお仕事。

若いときは２労働日の夜勤で、明け休みにもう一日休みを取って、３連休みたいなことをしていました。

今は、１７時間も続けて仕事をする体力も集中力もないですね。

お礼

丁寧な回答ありがとうございます。
１勤と２勤の違いがよくわかりました。ありがとうございます。
１つ追加で質問ですが、この１勤のときの休みこの場合だと１１日ですが、この日は、週休２日の内の１日（週休２日制の場合（月８日休み））と考えてよいのでしょか？

補足

「今は、１７時間も続けて仕事をする体力も集中力もない」

やはり、夜勤はつらいですか？

回答No.3

kaigonopapa

No.2です。
補足とお礼読みました。
追加で質問がありましたので、再回答します。

＞やはり、夜勤はつらいですか？

徹夜で働くのはつらいです。仮眠という名目の時間がありますが、一人で勤務をしていると、しっかりとは休めませんし、時差の中で仕事をしているみたいですし、リセットしにくいです。

＞この１勤のときの休みこの場合だと１１日ですが、この日は、週休２日の内の１日（週休２日制の場合（月８日休み））と考えてよいのでしょか？

その通りです。ただし、労働基準法で、月に４日は暦日の休みを取らないといけませんので、月８日の休みなら、夜勤明けが休みになるのは４回だけですね。

暦日は、０時から０時の休みになります。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
やはり、夜勤勤務はきついんですね。。。
介護への転職もちょっと考え直さないといけないかもしれませんね。

kaigonopapaさんの場合、つらい介護職でのモチベーションって何だったりするんですか？

１勤と２勤夜勤では、疲れ方はやはり違いますか？それとも夜勤だからどちらもつらいですか？

回答No.1

alain13juillet

介護は、肉体労働です。三交代制が難しく、申し送り（引き継ぎ）があり、労働時間が長いものと思われます。金銭的なものもあります。労働時間が長いところは、一般的に仕事の内容が大変で、辞めていく人が多いため、そうなっているのだと思います。
ただし、良心的に経営をしていれば、介護度の高い利用者が多いために、そうなっていることもあります。
ケース・バイ・ケースですので、その点は、施設に確認した方が良いかと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
労働時間が長いところは、仕事内容はきついですか。。。勤務予定先は、どちらとも特老なんですけどね。３交代制が出来ない体制なのかもしれないんですね。。。