人事異動の回数が多すぎて悩んでます
40歳独身、春で入社15年目になります。これまで発令の出た異動は今度で8回目になります。同一部署内での異動を含めると13回になります。
長くて2年半しか在籍してません。
業種の詳細は記載できませんが、PCオペレーター→一般営業→法人営業というような感じで異動してます。その中で、１課から３課といった具合での異動も多々ありました。
こういった異動をしている人は社内で私だけです。
今度行く先は、もともと別会社だったのをわが社が呑み込んだ形になってますが、社員はほとんど定年前後の方々ばかり。いずれ退社される方の業務引き継ぎも兼ねてるようです。
会社と私の状況については上記のとおりです。
こう異動が多いと、同じ部署で同じ仕事を続けてやってる方と比べると、評価はまともにされません。
異動することで、その課での仕事も経験も一言でいえば中途半端 。単独で全指揮を執ることは限られてます。もちろん、やるときはやりますが、その権限も与えられず、当然昇進対象にもなりません。
過去に、A評定を２年連続で取り、それは社内規定で昇進対象となるのですが、音沙汰なし。
その次にB評定を取りましたが、間に異動があるので、通年評価が前提なので対象外とのこと。。。
同じ課で5年やってた後輩女性が、同時期に昇進しました。私より10歳年下ですが、その課の仕事では先輩になります。彼女の仕事の手伝いやフォローはしてましたが、しょせん途中参戦組はせいぜいその程度しかできません。、結果重視では、評価されるのは私ではありません。
（嫉妬はないと思ってますが、書いていてそう感じられたらそうなのかもしれません、すいません）
今回昇進した年下の女性、ちょっと好意を抱いてました。でもこうした結果、状況なので、もう諦めるよりほかないと思ってます。
いい年下おっさんなので、これが最後かなと好意抱いてましたが、相手に失礼だし、自分も卑屈になりそうです。
先述したように、評価されたときに結果が伴わず、以降、異動が続いてます。
個人的には、同じ業務で同じことを続けてやりたいのが本心ですが、
周りは、だれとでも話せる自分を見て、どこに行っても通じると思ってるのか、体のいい厄介払いなのか、いじりやすいのか、そう感じてしまう自分がいます。
自分は、また４月からゼロからのスタートです。
心機一転と行きたいのですが、また数年で異動となることが頭をよぎり、モチベーションがどうにも上がりません。
今度こそ自棄になりそうです。
できる後輩の後塵を拝すのは、悔しいですが、慣れてしまってる自分もいます。
確かにできる人が評価を受けるのは当然ですが、その方々を見ていると、同じ部署にて仕事をし続ける方ばかり。異動や業務が頻繁に変わってる方は、出来る人でもその対象にはなってないようです。
異動ばかりになる人は、やはり便利屋なのでしょうか、そういう扱いしか受けず、昇進など、そういったことは狙ってはダメなのでしょうか
やはり辞めるべきなのでしょうか。
もちろん、この年齢で、潰しが聞くとも思えません。（今の会社のままでいるしかないという選択肢が一番濃厚であることも自覚してます）
あるいは心機一転を図るべく何かアドバイスがありましたら、
ぜひご教授いただけると嬉しいです。
本当につらく悩んでます。
普段、笑顔でバカ言ってる自分ですが、一人になると、こうやって考え込んでしまいます。
なにとぞよろしくお願いします。
お礼
ありがとうございました。