異動する際、課内の人に菓子を配るべきか

質問

２９歳男です。

入社７年目にして初の異動が言い渡されました。まだ正式にではないですが、９９％決まりです。

ただし栄転ではなく、６年たっても使えなかったからです。
色んな部署でたらい回しにして「ほら、どこの部署でも駄目だったでしょ？」と納得させる第一歩かもしれません。そういう人が何人かいたと直接聞かされてます。

それはともかく、異動するにあたって最後の日らへんに、菓子を配るべきでしょうか？

私の壮行会もあります。多分、私は無料です。

あと、個人の旅行や会社の出張で遠出したメンバーの中には菓子を配る人もいます。１０数名中２人か、よく配ってます。

私は入社して以来、一度も配っていません。そもそも出張しないので笑。

一般的に、異動するとなったら菓子を配るものなんでしょうか？

ご意見お待ちしております。

回答No.1

Hoffman2 · ベストアンサー

人それぞれですね。
配る人もいれば配らない人もいる。
あとは、職場内の人間関係がどうだったか…ということも。

ただ、壮行会を開いてもらい、出席するのであれば、参加費は無料な上に、職場によっては花束などを準備している場合もあります。
その分というわけではありませんが、最終日に一人一人挨拶（お礼）を言いながらお菓子を渡してもいいのかなと思います。そんなに高価なものでもなくていいです。それでも、異動時に挨拶しながらちょっとしたお菓子を渡すだけで、お互いに悪い気はしないと思います。
また、いつ、いかなるときに、どこで一緒になるかわかりませんから。去り際の印象が良いに越したことはないです。

もし一人一人渡すのが嫌なら、その職場の事務さん、もしくは上司に「お世話になりました、皆さんでどうぞ召し上がってください」と言っておけば、職場のみんなに事務員さんが○○さんからです、といって配ってもらえるかと思います。

お礼

ありがとうございました

回答No.12

glacee

一応、やっておいたほうがいいです。形式的なものですが、世の中そういうことが必要な場合もあります

お礼

ありがとうございました

回答No.11

udoneater2000

＞一般的に、異動するとなったら菓子を配るものなんでしょうか？

同じ事務所内での異動なら必須ではないと思います。

お礼

ありがとうございました

回答No.10

Hi-wi-hi-wi-wi

異動したあとに旅行にいったら、そのときにお菓子を配りにいくといいんじゃないでしょうか。それきっかけでまた話す人もでてくるかも。

お礼

ありがとうございました

回答No.9

kurokuro_siro

仲のいい人にたずねてみるとか、ほかの異動した人がどうしていたかにあわせてみてはどうですか？

お礼

ありがとうございました

回答No.8

o09080706o

配って損はなかろうと思います。

お礼

ありがとうございました

回答No.7

rainyweather

いい機会なので配ってみてもいいと思います。

お礼

ありがとうございました

回答No.6

Lchan0211b

あなたの気持ち次第です。

今までちっとも仕事ができなくて、迷惑をかけてばかりだったのに我慢して使ってくれてとてもお世話になったので、これまでの感謝の気持ちを表したいなら、その気持ちの表れとしてお世話になった人に挨拶する時のお餞別としてお菓子を配ればよいです。
今までちっとも仕事ができなくて、怒られて追い詰められてばかりでつらい思い出しかないのであれば、別に無理することはないです。

裏の見方をすれば、この先もその上司と関わるかもしれない可能性を考えて、少しでも上司の評価を回復させるために自分が上司に感謝していたように見せておきたいのであれば、ちゃんと挨拶してお菓子を配ればいいです。そんなつもりはさらさらないのであれば何もしなくていいです。

ちなみに、上司から見ると、餞別に部下からお菓子をもらったかどうかなんかどうでもいいです。お菓子はどうでもいいですが、去り際に丁寧な挨拶をもらったら、少しは印象に残るかもしれません。しかし、だからと言って、この先何か仕事で関わることがあったら、去り際に挨拶していたかどうかもどうでもいいです。しばらく離れている間にどれだけ仕事ができる人間に成長していて、どれだけ役立つようになっているかだけが気になるところです。

要するに、お菓子を渡すのは、自分の気持ちを相手に届けることで自分を納得させたり、自分のけじめをつけたりするためにやることです。
上司としては、そんなの別にどうでもいいのでちゃんと仕事してくれればそれでいいです。

お礼

ありがとうございました

回答No.5

chiychiy

こんにちは

お菓子を配る慣例があるのでしたら
配った方がいいと思います。

あなたが旅行や出張に行かなくても
それをいただいているわけですよね？

もし、あなたにお世話になりましたという気持ちが
少しでもあるのなら、立つ鳥跡を濁さずです。

きれいにして新しい職場に移った方がいいと思います。

お礼

ありがとうございました

回答No.4

toi_awase_01

大分前に回答した者です。

この度は「精神的なご栄転」おめでとうございます。

＞個人の旅行や会社の出張で遠出したメンバーの中には菓子を配る人もいます

去る職場への菓子折りは必要ありません。
あなたはその職場には戻らない為、「留守の間ご迷惑をおかけしました」や
「個人的に旅行しましたので」とは訳が違います。

逆に新しい職場への菓子折りは必要かもしれません。
嫌だった次長・課長と別れられますし（趣味は一致したかもしれませんが）
新しい職場に期待し、新しい仲間と仲良く出来るようご挨拶代わりに
「東京の」お土産を配っても良いかもしれません。

でも、一般的には新しい職場にも「お土産」的なものは必要ありません、
仕事で応えましょう。
東京から来た人は、俺達と違って仕事ができると思われるようになりましょう。
嫌な次長・課長が職場を去った後に、貴方が本社に戻れるかもしれません。
その時は、異動先だった地方のお土産を東京本社へ持って帰っても良いでしょう。

お礼

ありがとうございました

回答No.3

hk8854

一応菓子なりを配る気持ちがあるのなら其の部所に長年居る人に
菓子折りの一つも持って行って皆さんで召し上がって下さいと
一言言って差し出せば済む事

又、どんな部所に転属しても礼儀は必要と思うべし

お礼

ありがとうございました