一年ごとに異動する人の印象

質問

27歳の会社員女です。

ある程度大きな会社に勤めてますが、「毎年」部署・チーム異動をしている人ってどんな評価をされてる人が多いのでしょうか？

異動経験が多い人は大きく2パターンあるみたいですが、その差が大きすぎるので、ポジティブな方だと思いたいですが…毎年、なのが気になります。
周りに一年ごとに異動してる人いませんので。
（異動経験が多めの人でも、数年間は一つの部署、チームに留まっているようです）

【ポジティブ】
・仕事がすごくできて、人望も厚い幹部候補生
・社内評判がかなり良く、管理職勢から
　モテモテで色んな部署・チームが欲しがる

【ネガティブ】
・仕事が出来ない
・部署の嫌われ者

回答No.4

zabusakura

その会社によって違うと思いますよ。うちの子の勤めてる会社は同期が100人以上いるようですが、移動してないのは、うちの子だけのようです。
取引先からの指名で動けないと言ってました。

回答No.3

薫子（@kao-ruko）

「毎年」ってことは、
計画的にキャリアを積んでいるのでしょう。

つまり幹部候補生です。

でも幹部候補生にも２パターンあります。
ひとつはあなたの言う通り
・仕事がすごくできて、人望も厚い幹部候補生

もう一つは
・仕事は普通かできない方だけれど、
コネかなんかで幹部候補生

そんなところでしょう。

回答No.2

habataki6

１年なら職場を追い出されるといいます、つまりお荷物なので、
その人の仕事まで、他人が面倒見ているとなります、面倒見た
としても、評価につながりません、もしくは仕事出来ない人い
ると、その職場にいる人の、モチベーション下がり、出世が遠
のきます。
回転寿司と同じように、人気無いと職場をたらいまわしにされ
ます、若いと経験不足で許されますが、年収高くなると、実績
残せないと、クビとなりえますので、早く能力高めないと、仕
事する気無いのか問われてきます、ちなみに仕事は会社の利益に
なるかが、全てです。

回答No.1

ji1ij

新しい部署で1年で結果がだせる訳がない、出たらマグレです
少々仕事ができない程度では短期で追い出さない、追い出した側の教育能力を疑われる

1年で移動するのは明らかに「嫌われ者」です
その部署にいる事自体が迷惑だから追い出される
会社としても迷惑だけで首を切れないから毎年移動させて本人が嫌になり辞めていくのを待ってる