裁量労働制ってメリットあるの？

質問

裁量労働制って、何かメリットあるんでしょうか？
残業代がなくなって、管理職や正社員の人件費を抑えるだけじゃないのかな。
そういうのって、搾取だと思うんですけど。

回答No.2

muuming2001 · ベストアンサー

通常の労働者側には無いね。

今でも残業代固定化のために曲解されて運用されてますしね。

それに裁量労働制たって、仕事量の管理は会社上司がするんだから。

仕事のしかたは自由で良いよ。残業代もみなしでこれだけで固定ね。
でもこれもしてね。これもしてね。これもしてね。
あ　働き方自由だから（ニヤリ

あ　ついでにこれもしてね。　あ　こっちもね。
あ　働き方は自由だけどやっといてね。（ニヤリ

メリット無いよｗ

お礼

ありがとうございます
裁量労働制で、日本はブラック企業だらけになるんじゃないですかねー
競争社会だし経費は節減する方向でしょ
所得に上限設定すべき
富裕層は禁止

回答No.3

seble

経営者にとってはメリットだらけですね。
3千時間分ぐらいの仕事を今年のノルマと押し付けて、賃金は完全固定ですからね。
1番さんが書いているような事は、現実には有り得ないでしょうね。そんなんじゃ年俸50万だな、w
搾取つうか、資本主義社会はそういうもんだけど。

お礼

ありがとうございます
そろそろ階級闘争の準備をはじめますか

回答No.1

Dr_Hyper

今日は銀行に行って役所に行ってから昼から出勤しまーす。
明日は家のほうが集中できるので書類を仕上げて夕方少し顔をだしますね。
今日は子供の病院に行くので早く帰ります。
やっておくことがあれば机の上にメモを置いて帰って下さい。明日の朝までに済ませておきます。徹夜になるので明日は午後から出てきます。

といった働き方が可能になります。かなりの能力主義で研究者はここまでではなくても概ねこのような働き方を許されています。ただ業績が無ければその先の生活は真っ暗です。

お礼

ありがとうございます
そういうことはたまにしかなさそうなこととか、
雑用なので、フレックスタイム制でいいんじゃない
有給休暇もたまってるし
しかも何十日も！