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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：転職前の有給消化）
転職前の有給消化とは？実務経験に近い環境で能力を維持する方法は？
このQ&Aのポイント
- 23歳の男性が経理の専門学校を卒業し、税理士・社労士事務所で補佐の仕事をしていました。転職が決まり、有給消化期間中ですが、次の職場では経理と労務をすることになります。実務から離れたことで能力の低下が心配ですが、現職に顔を出すこともできず、準備もできていません。資格と実務のギャップを痛感した彼は、実務経験に近い環境に身を置く方法を模索しています。
- 転職前の有給消化について23歳の男性が悩んでいます。経理の専門学校を卒業し、税理士・社労士事務所での補佐の仕事を経験してきた彼は、次の職場で経理と労務を担当することになります。しかし、実務から離れたことで能力の低下を心配しており、実際に働いて痛感しています。現職に顔を出すわけにもいかず、次の職場も準備ができていないため、どう実務経験に近い環境に身を置けばいいのか悩んでいます。
- 転職前の有給消化について悩んでいる23歳の男性です。経理の専門学校を卒業し、税理士・社労士事務所での補佐の仕事をしていた彼は、次の職場で経理と労務を担当することになりました。しかし、実務から離れたことで能力の低下が心配であり、実際に働くことで痛感しています。現職には顔を出すこともできず、次の職場の準備もできていないため、実務経験に近い環境に身を置く方法を模索しています。
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質問者が選んだベストアンサー
若いから1ヶ月くらい空いても覚えてる、 というのが年寄りの（一般的な）意見です。 ただ1ヶ月空くのが始めてということで不安な気持ちも覚えています。 提案としては今までの 一日・一週間・一ヶ月・一年の業務の流れを 書き出してマニュアル化してみてはいかがでしょう？ 頭の整理になります。 元の職場の後任の方や、専門学校の後輩に 引き継げたらなお良いですね！ 貴重な実務経験ですから。
お礼
回答ありがとうございます