退職の流れ

質問

はじめまして
私は22歳、社会人２年目の男です。

私は現在、社会保険手続きや経理を代行する事務所で働いています。
社労士の先生はいるのですが、税理士の先生がいないので、確定申告書を作成したりしている時点で違法ですが...

そこは置いておいて、私は
以前、新卒時に就活に失敗しフリーターでした。そして、縁あって今の事務所に務めていますが、やはり違法行為をしている所に長居したくないので、勤め始めてから1年たつ頃から転職活動を秘密裏にはじめました。
現在1年と3ヶ月くらい務めています。
3ヶ月の転職活動で、今度は年齢と経験を買われ中小企業で総務職で内定を貰いました。

正直、現職を退職願いをだしたいところですが、所長の反応が怖いです。

円満に退職するにはどうすればよいでしょうか。

ちなみに、次の就業先は一ヶ月しか待ってくれませんので、早く決めたいところなんですが...

回答No.5

furi-deruto · ベストアンサー

法的に、退職届けを出しても2週間は絶対に
いなければならないので、早めに出しといた
ほうが無難かと。

もちろん会社側が「明日から来なくていい」と
言うのであれば問題はないですが、ギリギリで
提出して、「引き継ぎあるから…」と言われて
も、文句が言えないことです。
(転職は個人の自由ですることなので…)

あとは、会社の規則で「1ヶ月以上前に提出
しなければならない」と書かれている場合は、
明日提出しても、8月中には辞められません。

その場合は、退職日を今の職場に確認して、
内定をいただいている会社に入社日の相談を
しましょう。

もし退職とかを言いにくい会社なら、あえて
喧嘩を売るかのように退職届を出したほうが、
早々に辞められそうですがね。

一度体験すると慣れますよ(笑)

因みに、『退職届』と『退職願』は違うので、
事前にしっかりと調べて作成しましょう。

私も最近転職しましたが、お互い良い未来が
あると良いですねm(__)m

お礼

回答ありがとうございました

回答No.4

ithi

yu-sya さん、こんにちは。

その事務所で実務を担当しながら、簿記会計の資格を取って、税理士までなったらいかがですか？その方が、転職しやすいでしょうに。まあ、おそらく、5年以上かかると思いますが…

お礼

回答ありがとうございます

回答No.3

hue2011

確定申告を作成するのは違法でもなんでもありません。
確定申告書というのは個人のものですから。息子のものを父親がやってやっても違法じゃありませんし、友達のものを手伝ってもかまいません。

決算のような法人のものを無資格者が作成申請すると問題なんです。

退職の方向性が分からないというのは、社会保険労務士の事務所にいるのであればおかしいでしょう。

退職願は退職願として出せばいいのです。実退職日から2週間以上前に出せば法的に有効です。そこで怒り狂おうがどうなろうがあなたの知ったことじゃないでしょう。事実としてあなたの名前で退職願が出たということがあればそれが有効です。

円満に退職する、という意味が分かりません。
自分のほうから今の勤め先を違法呼ばわりしておいて、そこから円満に退職できると思いますか。
怒鳴ろうがなんだろうが辞めればいいだけです。

お礼

回答ありがとうございました

回答No.2

rikimatu

退職するつもりならちゃんと１ヶ月前（最悪２週間前）に退職願い出したほうがいいですよ。
ぎりぎりとか、バックレとかのほうが怖いですよ。

お礼

回答ありがとうございました

回答No.1

177019

確定申告の代行業をしているという事ですが、確かに「違法行為？」と言えばそうなりますが、貴方の事務所に依頼に来る企業がそれを分かっていて、確定申告を依頼に来るのですから、どっちもどっちです。ただ貴方の事務所が確定申告を依頼に来る企業に対して「申告書の用紙にこうして書いて下さい。」と言って指導して、その企業が申告するならこれは「違法行為」ではありません。次の就職先に行っても実際に働いて見て、違っていたという事は多々ありますから、今の事業所が特に問題ならない限り、辞めない方が良いと私は思います。

お礼

回答ありがとうございました。