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転職先を伝えずに退職する方法とは？
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質問者が選んだベストアンサー
>>所長に退職の意を伝える際に、転職が理由と言いたくないのです。 別に、言わなくていいと思うんだけど？？？ 「転職するので退職します」と言うからいけないのであって、「退職します」と伝えればいいだけですよ？ 退職する明確な理由が無ければ退職できない。って決まりは無いんですし、どうしてもってなら、「一身上の都合」で済む話です。 退職は、個人の強い意思。だけが問題なので、別に、弱気に出る必要は無いと思いますよ。 >>早めに退職したい旨 せっかくインターネットを使っているので「パート 退職 手順」とか調べてみてください。 「淡々と」その通りにこなしていけばよいだけ。です。
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- plokij75
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退職届に、退職理由は必要ないですよ。 退職理由を聞かれたり、書くときは、「一身上の都合により退職致します。」とするのが、一般的です。 勿論、自分の個人的都合で退職する時ですが。。。 因みに、下記参照サイトでは、「理由を書く義務はありませんから、「○月○日で、辞めます」だけでも何ら問題はありません。」と載っています。 また、退職届は、退職日の１４日前に出せば、民法上問題がないようですよ。 それでも、しつこく聞かれたら、本当の事を言えば良いのではないですか。 次の会社は、正社員で収入や休暇等の条件がも良くなるので、生活が安定するからと言えば、痛い所を付かれて「ぐうの音」も出ないでしょう。 退職後に何と言われても、もう退職した会社とは関係ないのですから、言いたい人には言わせておけと開き直った方が、精神衛生上も良いのではないですか。 次の参照サイトを見ると、「退職届・退職願の書き方と提出」について、詳細が載っていますので、参考になると思います。 参照サイト：http://www.roudou110.jp/category/1994077.html
お礼
回答ありがとうございます。 転職先が決まったからなのかとか聞かれましたが、他の方への回答どおり精神的に・・・と答えました。 サイトまで載せてくださってありがとうございました。参考になりました。
- takuranke
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１．ありきたりな「一身上の都合」 ２． ＞仕事を独占されて私が社内失業状態になっている事、所長にこのことを何度か相談しても改善されない事、 パワハラだと言って、辞めさせてもらえないなら出るところ出るとでも言ってみる。 退職日時を指定して退職届を出す（願いでは駄目）。 但し就業規則に退職手続きの定めがある場合、基本それに従う事になります、 就業規則が周知されていない（何時でも労働者が見ることが出来る常態になっていない）なら、その就業規則そのものが無効。 そのおふた方がなにを言おうと関係ありません、質問者様の気の持ちようなんですけどね、 そう言う話を聞いて頭に来るのは、その二人を質問者様自身が同列に感じているから、 陰口しか言えない憐れな人たちだと思えば腹も立ちませんから。
お礼
回答ありがとうございます。 そうですね、頭にくるだけ損ですよね。 何言われても憐れだなあ・・・と思うようにします。
- ryo_ Deathscythe（@Deathscythe）
- ベストアンサー率14% (515/3615)
＞所長にこのことを何度か相談しても改善されない でいいじゃん。 あなたもその二人も今の会社もバカにしてるでしょ? 馬鹿の遠吠えと思えば気にしないでいいと思いますけどね。
お礼
回答ありがとうございます。 昨日、女性からの態度のストレスで体調不良になってしまったからと伝えましたが、ふーんという感じでした・・・。 これから何言われても馬鹿の遠吠えと思うようにします。
お礼
回答ありがとうございます。 ＞退職は、個人の強い意思。だけが問題なので、別に、弱気に出る必要は無いと思いますよ。 この言葉を頭において伝えてみました。強みになりました。ありがとうございます。