前職の退職理由。

質問

現在転職活動中ですが、面接で前職の退職理由を聞かれた場合、次の何を言うのが一番良いでしょうか？

ちなみに医療事務から医療事務への転職です。

(1)５年ほど働き、一通りの仕事はやったので他のクリニックでスキルアップしたい。

(2)腰を痛め、周りに迷惑をかけてしまう為退職した。(今は調子が良いので大丈夫です)

(3)院内の雰囲気が悪く嫌になり退職した。

実際全部が本当の理由です。

退職後１０ヶ月ほど経っていて３ヶ月前から転職活動をしているので、今まで何をしてたのか聞かれた時に(2)がよいのかなと思うんですが、やっぱりまた悪くなると思われるでしょうか？

回答No.3

kazspn · ベストアンサー

今まで何をしてたのか聞かれた時に説明がつく(2)の方が理論武装しやすく自然ですね。
ただ、(2)は会社側にとってマイナスなものなので、
・「腰を痛めた理由」が仕事とは関係ないこと
・今は完全に完治したこと
をきちんとアピールできれば大丈夫だと思います。
その上で、(1)のスキルアップを考えていたと話せばいいと思います。

頑張ってください。

お礼

ありがとうございます！
そうですね、上手く答えられるように頑張ります！

回答No.4

sat000

他の方の指摘通り、(3)は駄目です。
で(1)と(2)ですが、一長一短ですね。
(1)は、じゃあ当院ではさらにどういうスキルアップをしたいのかと訊かれるでしょうね。
病院における事務の仕事というのは、病院ごとに大きく違うとは考えにくいですから。
それにそもそもそれで仕事を辞めるほどの理由になるのかなという疑問も感じます。
しかも、言葉は悪いですが、たった5年で。
(2)は再発のおそれが本当にないのか、腰といったアバウトな話ではなく、具体的にどこを悪くしてどう治療したのか訊かれるでしょう。
病院ですから専門医もいるでしょうし、いい加減な答えはできないと思います。
聞いて、うんなるほどそれならまあ辞めるだろうし、再就職の活動開始までしばらく間が開くだろうなと自然に思える何か他の理由があると良いんですけどね。
例えば実家の商売の経理を手伝わないといけなくなったが、父親が亡くなって店を閉じることにしたため、医療事務の仕事に戻りたい、とか。
そうそう都合の良い話はあるかどうか分かりませんが。
それと、腰は完治してますか？
してないなら、一応相手方に伝えておく必要があります。
黙っていて再発した場合、医者が診れば以前から悪いことは分かりますから、告知義務違反で懲戒解雇もあり得ます。

回答No.2

noname#164823

（1）しかありません。

（2）は、もし空白期間の事を聞かれた場合、「腰を痛めたので、
　少し身体を休めていましたが、もう治りました。」と言っても良いし、
或いは、その事には触れずに、スキルアップのために資格取得の勉強を
していた、と言うのがベストです。

（3）は、絶対口に出してはいけない事です。　前職のことを
悪く言うと、ここも辞めたら悪く言うと思われるからです。
更に、マイナスイメージを与えてしまい、損をします。

あくまでも「前向き」な理由を言うべきです。

回答No.1

tai-yu

（1）で良いと思います。

（2）は、やはりまた腰を痛めるのではと思ってしまいます。

（3）は、新しい病院でもすぐにやめてしまいそうな印象を受けます。内容が抽象的過ぎて些細なことにも耐えれないような印象を持つ方も居ると思います。