• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:試用期間での退職と再度の転職)

試用期間での退職と再度の転職 転職を考えてます。

このQ&Aのポイント
  • 試用期間内の退職、再度の転職を考えている30歳女性が質問を投稿しています。前職での残業や家事との両立の難しさ、新しい会社での仕事の合わなさなどを理由に転職を決意。新しい職場では定時に退社できるものの、個人プロジェクトが多く、休みが取りづらい環境や年配の人もプログラミングを続けていることに対して不安があると述べています。子供を考えると数年単位での職場の継続が難しく、長期的に働ける職場を探しているとも述べています。
  • 質問者は試用期間での退職が条件的に不利になることを懸念しており、面接での影響について質問しています。また、次の面接でなぜ退職したのかを聞かれることが予想され、どのように伝えるべきかについてアドバイスを求めています。退職理由を伝える際には現在の会社への申し訳ない気持ちもあると述べており、どのように伝えるべきかについてもアドバイスを求めています。
  • 質問者は試用期間内の退職と再度の転職について意見を求めています。具体的には以下の3つの質問を投稿しています:(1)試用期間での退職が採用にどのくらい影響するか、(2)次の面接で退職理由をどのように伝えるべきか、(3)退職理由を伝える際にどのように伝えるべきか。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.2

1:また直ぐに辞めるのでないかと疑ってしまうので、応募が複数ある場合は選ばない可能性が高いです。 2:チームで仕事をしたいと感じていたが、個人的な案件が多い為、改善が難しく、将来的に上流の仕事がしたいと思っているが実現する事が難しいと感じている為。 3:次の仕事が見つかったので転職したいと言って詳細を伝えなくて良いのでないでしょうか。

lalala789
質問者

お礼

お礼が遅くなり、申し訳ありません。 やはり、短い期間で辞めたら、相当不利ですよね。ただ、1年くらいで辞めてしまうなら、すぐに辞めた方が、会社にかける迷惑が少なくなるのでは、と思ってます。 ありがとうございました。

その他の回答 (1)

  • trytobe
  • ベストアンサー率36% (3457/9591)
回答No.1

先ほどお返事しようとして、消えてしまったので、再度入力できるだけを記します。 (1)(2) いずれにせよ、「うちは○ヶ月で辞めません、という理由は何ですか?」と聞かれます。今の条件よりも好条件が選べるとは期待できませんから、前回の内定の件数が出るとは期待できません。 (3) 転職先が決まってから考えることです。いずれにせよ、「感謝」するだけですから。

lalala789
質問者

お礼

お礼が遅くなり、申し訳ありません。 そうですね、雇っていただいた方々には、感謝するだけですね。 ありがとうございました。

関連するQ&A