試用期間中の退職

質問

現在、転職した会社で試用期間中の者です。（社会保険や年金は正社員後になります。）　仕事内容や健康上の理由により試用期間中に退職しようと思っていますが、この場合通常と同じで退職願などは用意したほうがいいのでしょうか？　口頭でもいいのか少々迷っています。
アドバイス頂けましたらよろしくお願いします。

回答No.2

mat983 · ベストアンサー

＞退職願を用意か？　口頭でもいいのか

どちらでも大丈夫です。
民法の規定では退職の意思を伝えてからとあります。
書面でも、口頭でも同じです。

補足

どちらでも大丈夫であれば、とりあえず口頭で伝えてから必要であれば提出しようと思います。貴重なアドバイスありがとうございます。

回答No.3

kikira12

私も全く同じ状況が過去にありました。
口頭ですませてしまおうかと思ったのですが「退職願い書いてこい」と言われましたよ。
試用であろうと一応職に就いてたということになると思うので退職願は必要かと思います。
後から変にトラブルなどあっても面倒ですしね…。
（私の場合その職場が異様なワンマンぷりだったのでもう逆らわないでおこうと思ったのもありますが）

お礼

後々やはり退職願いは必要となるわけですね。一応退職願いも用意してまずは口頭で伝えようかと考えています。同じ状況でのアドバイス大変参考になります。どうもありがとうございます。

回答No.1

ossan2006

まずは口頭で伝えて、あとは指示に従えばいいんじゃないですかね。
「退職届を出せ」といわれたら出せばいいし、「別に改めて退職届は出さなくてもいい」といわれれば出さなくてもいいでしょう。

お礼

まずは口頭で会社の指示に従ってどうするかという感じで良いということですね。大変参考になりました、どうもありがとうございます。