そろそろ転職・・・

質問

とある全国規模で展開しているお店で働いている者ですが、今の現状に大変困っております。

まず、違法残業が多く、タイムカードを入力した後（もしくは前）の業務が多すぎます。押せと脅迫を掛けられているようなもので、押さなかった時にはエリア部長より直々に連絡が入りお叱りを受けます。更に労働基準監督署などに聞かれた時には”こう”答えなさいと言われた事もあります。辞めていく人が多く上の者から次々辞めていき、１年も経てば所員の1/3～半分近く顔が変わり、仕事が出来るようになったら辞める傾向が高く、社歴が浅いメンバーばかりです。
教えては辞め、教えてもらっては辞め、悪循環の繰り返しです。

更に「？」な自腹が多く困っております。
仕事場で使用するFAXやプリンター、デスクトップパソコンなどまで買わされている状態です。
お客様先へ元払いで資料などを送ろうとして注意を受けたり、（事前申請などの問題ではなく）
お客様都合で返品を受けた商品や、売れ残った商品があった場合、お前が買い取るか？or 無理やりメーカーに返せ！と言われ、理由を付ける為、已む無く自分自身の手で壊して返品をしたりと言った感じです。

社員の事務所で使っている機器はお客様が古いからと捨てていった物を使ったりと上場企業なのにこのありさまです。

自分自身この状態の中に身を置いても得られる物が少ない気がします。
入社してまだ１年半経つ前ぐらいですが転職すべきか岐路に立たされております。
（自分自身が甘いことを言っているのかもしれません）
しかし具体的な転職先希望などがまだ、はっきりはしておりませんが、
時間の無駄を感じています。
世の中こんなものでしょうか？
ご意見頂けたら幸いです。

回答No.7

t-satoh · ベストアンサー

とりあえず、止めるべき会社なのは確かですね。(^^;)
止める前に転職活動をする時間が作れるなら、
止める前に内定を得てから止めるべきですが、
在籍中はそんな時間的余裕がないなら、
一刻も早く止めるべきです。

>まず、違法残業が多く、タイムカードを入力した後（もしくは前）の業務が多すぎます。
>押せと脅迫を掛けられているようなもので、
>押さなかった時にはエリア部長より直々に連絡が入りお叱りを受けます。
>更に労働基準監督署などに聞かれた時には”こう”答えなさいと言われた事もあります。
　労働基準監督所に相談に行くことをお勧めします。
上場企業なら労働基準監督所に相談に行けば、
それほど立たずに労働基準監督所の監査が入るはずです。
ご自分の名前を出さなくても大丈夫ですからそこは安心なさってください。

>辞めていく人が多く上の者から次々辞めていき、
>１年も経てば所員の1/3～半分近く顔が変わり、
>仕事が出来るようになったら辞める傾向が高く、社歴が浅いメンバーばかりです。
>教えては辞め、教えてもらっては辞め、悪循環の繰り返しです。
　こんなの無駄以外の何者でもありませんね・・・。(^^;)
こんな会社の末路はしれていますね。

回答No.9

Swim

No.６です。補足読みました・・。前言撤回させてください。
辞めたほうがいいです。前職の方が5/6の確立で体を壊しているなんて、半端でないです。しかもそんな会社内での転勤・・・。転勤と言うのは職場だけでなく、住む場所によっても雰囲気だけでプレッシャー・ストレスをかんじるものです。
人間、体が資本です。精神面・肉体面、壊すようなところにはいないほうがいいと思います。

お礼

ご意見ありがとうございます。
一日中店内を走り回って接客をしている上、月の休みは数回で精神的・体力的に続かず退職していきました。（平均勤続年数は4年程です）
人手不足と多忙の為、新人に教育など殆どせずに売り場へ放り投げ「分からなければ聞きなさい」とは言うのですが人員不足ですから誰にも聞けず・助けに行けず、お客様には呆れられ怒られる＝本人は自身を無くす。
その後は何で聞かないんだと怒られ…。
これの繰り返しです。
土日ともなればメンバーの半分以上はアルバイトの人間が入れ替わり立ち代り入りますので、アルバイトの方にも同じような繰り返しです。

長くはなりましたが、扱いもアルバイト人員と同じようにしか会社は扱っていないような感じです。
（※アルバイトを批判している分けではございません。土日は居ないとますます無理ですので）
使えなくなったら捨てるような。
自分は正社員なのですが、皆様方のご意見を聞く限りでは一刻も先の就職先を決め、出るべきと感じました。

※なかなかお返事できませんが、後2～3日は締め切りませんのでご意見があればご記入下さい。

回答No.8

noname#71163

絶対転職を勧めます。
もっと、他にいい会社ありますって！「時間の無駄」と感じた時点で潮時だと思います。そろそろ職探しに入ることをお勧めします。環境を変えることで勉強になることもいろいろとありますしね。転職が多いことが必ずしもマイナスに繋がることばかりではないですよ。
どこでも「表がいい」（有名企業だったり人気企業だったり）ところは「裏でツライ・・」のが多いらしいですね（社員談）。

回答No.6

Swim

劣悪の環境下においても感情的にならず、客観的に書かれているので、とても判断力のある冷静な方と思いました。
私はすぐに感情的になるため、短期が手伝って約20年に派遣を含めると、職場を20以上変えたと思います。正社員ともなると2年はいますが最高でも4年半です。そしてそれに対して一部後悔しています。

他の方も助言されているとおり、先が見えていないところでの転職はおすすめしません。

多かれ少なかれ、「変」なのが会社です。上場企業で大きくとも、エリートと勘違いした人がのさばって業務を遂行しているため、派閥ばかりを気にしていて一般的な常識が通用しない会社になっていたり、経費を削減することだけが収益につながると勘違いする人がいたり、小さい会社では、経理をひとりでつかんでいるため会社のお金で親戚縁者を出張につれていったり、、。沢山会社を変えても常におかしいことばかりです。

私は最初の職場で普通の人が経験できないような不思議な環境にいたんですが、つらくて2年で辞めました。するとやめ癖がついてしまい、何かあるとやめるようになってしまいました。その職場の同僚に言われたのですが「石の上にも3年」。ある程度仕事を覚えたのだから2年もいればいいだろう。と、思っていましたが3年以上包めた職場で思いました。単純作業が多い中でも3年立つと人間関係や、単純作業そのものから見出す奥深いものがあるのです。これは実際にやってみないとわかりません。

先がまだわからないのなら、ゆっくり探すつもりでそこに勤めてはいかがですか？
大変かもしれませんが、とりあえず経費の負担だけで、お給料は支払われているのなら、今が猶予期間と思います。あと少し頑張ってください。

回答No.5

ko-pooh

給料の事が一切かかれていないので、なんともいえませんが、サービス残業?の延長で泊まり?になるような会社もありました。
なんだか世の中がおかしくなってきてますね、、、、
社員募集で保険一切無し（結局アルバイト?）
とか、、、
体壊すほどストレスを感じているのであれば転職?
特に体に以上が出ていないのであればそのままいましょう。

補足

多くのご回答ありがとうございます！
給料については実質手取り16・7万程ぐらいです。
上の人間が辞めて行くのでmisakochan様のおっしゃる通りチャンスではあるのですが、悲しいことにこの1年程の間にその役職に着いた人間の退職率が今現在6人中5人と言う現実であります。
言うなれば偉くはなりたくありません・・・。
皆、体を壊して辞めていきます。
後、半年程で転勤の可能性がありますので、早めに退こうかと思っているしだいです。
まだ、耐える時でしょうか？
とても改善されそうもありませんので、早く次を決めれば出るべきような会社でしょうか？

回答No.4

g_express999

僕も転職を２回ほどしていますが、＃３さんの言うとおり、次に何をしたいか？がはっきり見えてこないうちは辞めない方がいいです。
それに、転職活動は「在職中に次の会社の内定をもらう」というのが鉄則です。というのも、辞めてしまってから転職活動をすると、なかなか内定をもらえない場合に焦ってしまって、希望外の会社でも内定をもらうために受けてしまう可能性があるからです。
この文面からですと、単純に今の会社に不満があるだけで辞めたがっている気がします。
確固たる自分の進路を決めてから、それに向かって邁進してください。

回答No.3

sophia2437

私も転職を何回か、してる人間ですが、
経験者からいわせると
何か、したいという具体的な転職希望などないと、
やはり、転職は、辞めた方がいいと思います。
時間が無駄だと思うので、あれば、
なにか、自分にスキルアップできるように習い事を、
することが大切だと思います。
（日々の仕事で忙しいかと思いますが）
転職できるように、がんばってください。
私なら、辞めます・・そんな会社。

回答No.2

noname#201556

私はあまり転職を勧めないのですが
今回は違います。
早いとこ次の就職口を探しましょう。
内容だけ見ていますと一年間で半分の人間が
入れ替わってもやっていける会社のようです。

>労働基準監督署などに聞かれた時には”こう”答えなさいと
>一年も経てば所員の1/3～半分近く顔が変わり
>お前が買い取るか？or 無理やりメーカーに返せ！

会社の体質のようです。
見切りをつけましょう。

回答No.1

misakochan

程度の差こそあれ、職場に不満のない労働者などいないのではないでしょうか。どんな会社にも中途退職者はいます。そんな人はどこへ行ってもだめでしょう。
上の人が辞めていけば、あなたが出世できるチャンスじゃないですか。
途中で入ってきた者は、また簡単に辞めていく根性なしと見られます。
転職など考えずがんばって下さい。