労働災害、損害賠償・慰謝料について・・・
業務上の労災事故で、右腕がRSD（反射性交感神経ジストロフィー）になり、1年半が経過して症状固定で、障害手帳2級・労災の後遺障害認定7級が確定しました。
そこで、会社・元受・他２社を相手取り、損害賠償請求を行うのですが、免失利益の計算をすると。
年収４,３６８,０００円
×
労働能力損失率５６％
×
現在３５歳・就労可能年限６７歳により、３５歳から６７歳までのライプニッツ係数１５.８０２６８
＝
３８,６５４,６１９円
（http://www5d.biglobe.ne.jp/~Jusl/IssituRieki/IssituKeisan.html参照）
＋休業損害不足分
＋慰謝料
になりと思われるのですが。
そこから、労災の後遺障害認定７級の分を相殺するとの事で、労災の後遺障害認定７級の場合、障害（補償）給付の支給額（給付基礎日額×１３１日分×毎年支給）・特別支給金１５９万円、になりますので、私の場合（給付基礎日額９,２６０円×１３１日分＝年１,２１３,０６０円）になるので。
それを更に、３５歳から６７歳までの就労可能年限の３２年をかけた、年１,２１３,０６０円×就労可能年限の３２年＋特別支給金１,５９０,０００円＝４０,３７５,９２０円の額を引く計算になるのですか？
イマイチその辺がわかりませんので教えてください。
又、慰謝料ですが、入院約４ヶ月（持続硬膜外麻酔３回・脊髄刺激電極留置手術２回）・通院日数８４日、後遺症（右腕機能全廃・RSDによる激痛・薬による副作用）で、どの位とれますか？
