退職届修正

質問

退職届を会社のルール通りに、ひと月前に提出しました。
退職の願いを口頭で上司に伝えたのは、10月半ば、
年内で辞めさせてください。
でした。
会社専用の退職届を手渡されたのが、12月14日、
ひと月前までに提出という文言が書面にあり、
退職日を1月31日で提出し、上司にも口頭で確認を取りました。
また、上司の上の役職の方にも、不都合があれば教えて下さいと、メールで伝えました。

有給休暇も残っていたので、1月31日付けは私にとってもメリットでした。

ところが、
年末に上司から、退職日を12月31日にしてくれ、という電話がありました。
お断りし、あくまで1月31日をいい通しました。
その後も何度か電話がありましたが、12月29日、、本当に嫌な気分でした。

1月の給与明細が郵送され
1月31日の退職日で処理しました。
これまでありがとうございました。
と、メモ書きが同封されていました。

それが昨日、また電話があり、
退職届の修正をして欲しいとのこと、
なぜですか？とお聞きすると、
僕が修正して修正印を押してしまったが、人材部で受理されなかった、
え？？なんで勝手に修正できるのですか？？？
とわたし、
勝手な言い訳をはじめた上司に、これまで散々いやな思いをしてきた私は
キレ気味になり、
もう2度と電話しないでください。

私にはもう関係ありません。
きちんと会社にルールに則っています！！

勝手に退職届を修正し（12月31日）、それをまた修正2016年1月31日、
そのたびに、上司は自分のハンコを押していたそうです。

この会社、過去に世間を騒がした会社での子会社で、
勤務してる間も、何度も「訴えてやる！！」って気持ちになった会社です。

ネットでもブラックと言われています。

色々ありすぎて、退職届については小さなことかもしれませんが、
私にとっては本当に怒りが収まりません。

相談できる窓口などあるでしょうか？
個人的にその上司とはやりとりしたくありません。
勤務中も度重なる差別的発言、自分のミスを人にかぶせる、
時にやくざのような言葉で、脅しのようなこと言葉を吐く。

退職の理由も事実はこの上司です。
移動でその上司が担当になり、ノイローゼになりそうでした。

私は正社員でなく、いわゆるパートで月10日の契約、5年以上勤務しました。
電話も、声を聴くだけで、震えがきます。

今回の修正について、
注意勧告してくださるところはあるでしょうか？

回答No.3

hkinntoki7 · ベストアンサー

唯一できるとしたら人材部に電話を掛けて、日付修正依頼の電話が●●から掛かってきたが彼が勝手に日付を修正したので自分に非はありませんと伝えるくらいでしょうかね。

お礼

ありがとうございます。
人材部に電話しました。

私の相談内容に間違いがありました。
上司は自分は印は押してないそうです。
私の1月のところを12にしていたそうで、
それを上から１とまた書いていたそうです。

事実を申し上げ、自分は間違っていないと伝えましたが、
上司から聞いている話と違う、と、人材部から言われました。

本人が12月として、本人が1月に直した、と。

他の事でも怒りが溜まっていたので、時間を考えず、人材部には悪質な事実は伝えました。
役所に相談してもいいですよ！と別件の悪事に関しては、私の方が脅しました、（苦笑）

今も心臓が破裂しそうなくらい緊張していますが、
次のアクションは上司からでなく、人材部直でお願いしますと、
お願いしておきました。

5年間髪が薄くなるくらい、（髪は女の命なのに）
苦しめられました。
辞めるのが悔しくて我慢してましたが、辞めたので、もう怖がることはないですよね。

長くなりましたが　ありがとうございます。

ベストアンサーとさせて頂きます。

回答No.2

seble

私文書偽造で訴える事ができるかもしれませんが、実害が無かった以上、0円盗まれたと訴えるようなもんです。意味ありませんから忘れて下さい。その程度ならよくある事です。いちいち怒ってたら身が持ちませんよ。

お礼

身が持たなくなり退職しました。
この人来なければ、ずっとその仕事を続けていたと思います。
辞めた人は私だけでなく、この人が担当してから1年すこしで、退職者は5名はいます、、

よくあることかもしれませんが、
嘘を平気でつく人は許せないです、

回答No.1

hoge1229

ごたごた面倒ですよね。
相手の出方にキレてたら相手の思う壺なのでぐっとこらえて冷静にできることをしましょう。
で、相談先ですが、労働基準監督署ですかね。

お礼

やくざまがいにキレても仕方ないですよね。
勤務中は暴言に何度かトイレで泣きました、、

労働基準監督署は別件で密告したいことがあります。

ご回答ありがとうございました。