退職届について

質問

先日（20日）、会社を来月の20日で辞めますという意思を社長と上司に話をし承諾していただきました。ただその時点で退職届をださなかったので今日（26日）退職届を提出しましたら、今日提出したのだから、27日で辞めると書きなおしてくるようにといわれました。口答で退職を伝えた日から一ヶ月とは数えられないのでしょうか？やはり書面で退職届を出した日から一ヶ月になるのでしょうか？

回答No.2

meitoku · ベストアンサー

退職日は末日が良いのですが。
失業保険関係の加入期間は1日～末で計算されます。

お礼

回答ありがとうございます。
給料の締め日が、20日なので20日とおもったのですが。
有給も残っているのでもう一度検討してみます。

回答No.1

doctorelevens

「口答で退職を伝えた日」を会社が認めなければ、どうにもならないと思いますが？

こじれた場合は「２０日付で退職を認めたわけではない」「証拠がないよ！」となります。
どう対抗するのでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。
対抗するのではなく、口答ではなしたのでは認められないのかなと思い質問しました。確かに会社が認めなければどうにもならないのですが。参考にさせていただきます。