会社に扶養内で働きたいと言うと

質問

一般的に扶養内で働きたいと言うのは103万の事にあたりますか？？
転職にあたり扶養内でお願いし、入社したのですが入ってからもしかして130未満でお願いした事になっていないかと不安になりました。
はっきり１０３万未満と話していたら良かったのですが‥

受ける方はどう取ることが多いのでしょうか
ご意見よろしくお願いします。

回答No.2

kamikami30 · ベストアンサー

103万と受けとることが多い気がするが、あなたの会社の人がどう受けとるかとは一切関係ありません。

お礼

回答ありがとうございます。

ご意見ありがとうございました！！

回答No.3

WFHOWQFOI

＞一般的に扶養内で働きたいと言うのは103万の事にあたりますか？？

103万は、所得税上の扶養の壁。
扶養者の年末調整または確定申告において扶養控除がなくなり、税金が少し上がります。
医療費控除合算などは変わりません。

130万は、健康保険の扶養の壁。
健保の被扶養者認定・国民年金３号・給与の家族手当は３点セットになっているので、130万まではこれらが受けられます。

どちらを選ぶか計算して、はっきりと金額を会社に提示しておいた方がいいでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。
様子を見て機会を見て必要であれば伝えようと思います。
私がきちんと伝えないで入社しているので130で考えられていても仕方ないですね。
厳しければその時はその時で考えようと思います。

回答No.1

rav4rav4

>扶養内で働きたいと言うのは103万の事にあたりますか？？
なぜお勤めの会社へ再確認をしないのでしょうか。ここで第三者に聞いても憶測で回答しか出来ないので無駄でしょう。明日、会社の総務系に聞きましょう。

受け取る側がどう思うなんて関係ないです。事実確認すべきですね。

お礼

回答ありがとうございます。
それはその通りなのですが、せっかく入社したので辞めないつもりなので聞かずに様子を見るつもりです。