すぐに人が辞める会社

質問

転職して２ヶ月がたちましたが、辞める人が多くてびっくりしています。
私が入社した後にすでに５人が退職してしまいました。
従業員も１年未満の社員が７割という状況です。
私も転職してあまりたっていませんが、辞めたいという気持ちになってきています。
社内の雰囲気がよくないのと、やはりベテランがいない事もあり、仕事量も多く、またよくわからず大変だからです。
しかし、この会社で頑張ってみたいという気持ちも少しは持ち合わせており、皆さんの意見を聞いてみたいと思っております。
業界もわからずどんな会社化もわからないと思いますが、この情報だけでの創造でもいいので、厳しいご意見、変わったご意見やご経験などいろいろとお話を聞かせていただけると助かります。

回答No.4

abci

思い切って何コレ珍百景に登録してみたら？

回答No.3

agehage

逆に考えると先輩がどんどんいなくなるので出世できるチャンスでもあるわけです
その仕事が向いていると考えるなら、そこで活躍し、実績を伸ばせば評価されると思います
問題点の改善などもしていけるようになるでしょう
考え方ひとつで180度違う事になりそうです

回答No.2

mickey999

会社の雰囲気も含め仕事の多さ等いろんな事があるのでしょう。お給料は良いのでしょうか？きっと会社関係余裕がなく一日時間に追われ大変なんだと思います。もしかしたら何年後か？きっと会社の雰囲気は変わらないにしても仕事を認めてくれると思います。今は「期待してます」と口に出さないけど見守っている方がいらっしゃいます。人は人頑張ってください。

回答No.1

kon555

離職率が高く、業務負荷が高い。業務負荷が高いから離職者が増え、人が定着しないから業務負荷が下がらない。悪循環ですね。

　もし貴方が転職市場でそれなり以上に通用するスキルがあるなら、基本的には「早く転職した方がいいですね」と言えます。そのような労働環境では思わしい結果は出ないでしょうし、それは当然経営面にも影響が出るからです。

　ただ、逆に貴方のスキルその他的に、転職の「売り」になるような物がないならば、その会社でしばらく積極的に動いてみるのはアリです。
　離職率が高く人がコロコロ入れ替わるという事は、長く残るだけでも会社としては貴重な人材という事になります。色々な仕事をやる機会も多いでしょうし、そうした環境はスキルを磨くチャンスと捉える事も出来るからです。
　下手に安定した職場では延々と雑務をさせられる事もありますので、裁量権をぶん取り、賃金を貰いつつ経験を積める環境だと考えると、これはこれで貴重とも言えます。

　ただ、そのような会社で長年勤めるのはあまりオススメできませんね。あくまでスキルを身に着ける場として割り切り、長くとも数年を目途に転職する前提で考えた方が無難かと思います。