現在勤めている会社の基本労働時間について質問

質問

現在勤めている会社は12時間が基本労働時間で、残業代は12時間を超えないと出ません。
基本労働時間が12時間というのは合法ですか？

回答No.5

potatorooms

休憩時間は？

回答No.4

k205t

私の２０代の頃は、夕方５時から残業時間でした。
そして毎月１５０時間は残業をしていました。毎月です。
多い時で１８０時間でした。

回答No.3

norikhaki2003

労働基準法（労働時間）
第三十二条 　使用者は、労働者に、
休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
○２ 　使用者は、一週間の各日については、労働者に、
休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。

なので違法です。

残業代についても８時間を超えた部分に支給しないことは違法です。

回答No.2

noname#235638

週40時間を超えているのならば、違法です。

それから、1日13時間の連続勤務を360日続けることは
制度が変われば可能、らしいです。
制度がまだ変わっていないですから
1日8時間、週40時間の労働時間のルールが生きていますので
1日12時間、週40時間を超えているのであれば違法。

回答No.1

WhatisLOVE

もしあなたが管理職なら合法になることもありますが、そうでないなら違法です。
ただし、１２時間の間に休憩を合計４時間以上取っている、取らされているなら合法の範囲でしょう。