労働時間について質問です。

質問

労働時間について質問です。

自分は今、新社会人となって働いているわけなのですが、一日9時間働いています
具体的には朝08：30出勤で夜18：30退勤（うち1時間休憩）です。
一日に働かせることのできる限度の時間って8時間ではないのでしょうか？

さらに月に休日が6日で週に換算すると休日が毎週1.5日となります。
一日9時間働くとすると週49.5時間労働。
こちらも週40時間という労働時間を越えます

こういうのは法的にはいいのでしょうか？
また、社会人的には「当たり前」のことなのでしょうか？
社会人になったので定時で帰れるとは思っていませんが、会社から言われる労働時間がこのようなことになっているということには疑問を持ちます

参考
うちの会社の勤務形体はシフト制を採用しています。
また、定額残業手当として5万円いただいております。
わかるかたいましたらよろしくお願いします

回答No.1

konata508 · ベストアンサー

私の意見です。参考までに。

数字だけなら労働基準法違反。でも、超過時間が給与についていたりどこかで休日を取り入れることで帳尻を合わせているわりといいほうの会社もある。その証拠に定額残業手当として5万円貰っていますね。これはその分働けともいえますのでなんとも言えません。これすらなくサービス残業を毎回強いられている劣悪企業従事者もいます。労働基準監督署に陳情しても勝てないことが多いです。

さらに言えば企業の８割は労働基準法を無視しているという記事もありますので当たり前といえなくもないです。この程度はまだ序の口でやめる際に実は雇用契約すら結んでいないので雇用していなかったことにされたり（ただ働き？）とか、雇用保険や税金に給料から天引きしていたのにそれを払っていない悪徳企業もいるからどうとも言えません。
もうちょっと雇用について勉強されたほうがいいですね。自分の会社はまだ恵まれたほうだったと思うことも多いかもしれませんよ。

回答No.2

wakko777

定額残業手当をもらっているので、すぐに労働基準法違反にはなりません。
みなし残業は法律で認められていることなので。

お礼

そうなのですね
残業代が出ていれば問題ないみたいですね。
ありがとうございます