退職を拒まれた彼女

質問

自身のことではありませんが、交際中（半同棲中）の彼女が退職の希望を拒まれています。いまだ正式に退職届を提出したわけではありません。口頭での伝達でした。

法律や取り決めによって辞められること、労働者が自由意思で退職できるということなどは、調べてわかりました。理解もしました。それなので辞められなくはない、ということもわかっております。

問題として問いたいのは、円満に退職したかった彼女にとって、こういった法律などの話をだして、あるいはそれを活用して退職することが、望ましくないということです。できれば円満な退社をしたいと願っていることです。

なるべく法律的手段や公的方法を用いて退社させたくはありませんし、彼女も同意です。ですが、ことが大きくなるのを怖れて、彼女は退社することを怖がってしまっています。

経験者や、詳しい方など、なんでもかまいません、ご意見を寄せていただければ幸いです。

詳しい事情を以下に記しますが、要点は上記の通りです。

まず僕と彼女とは先月までおなじパチンコ店で働いていました。社の禁則事項にあたりますが、職場恋愛です。

彼女は一年前に高校を卒業し、地方から出てきて入社、入寮して生活していました。現在19歳の正社員で、僕はその部下にあたりますが、28歳のアルバイトです。

彼女は僕と交際をはじめた去年の秋から、ほとんど同棲のような生活をしています。シフト（日程）さえ合えば、少しの無理をしてでも一緒にすごしていました。

今春、彼女の異動が決まりました。もともと三月での退職を願っていた彼女ですが、異動にならなかったらもう少しだけつづけてもいい、あるいは単に退職希望を伝えるのが怖かった、という理由から、異動の一週間前にようやく思いきって発言しました。

店長ははじめ、引き留めたいおもいで説得こそしましたが、保育士のアルバイトをしたいと願う彼女の希望を推すかたちで、本社に問い合わせをしてくれました。結果は、ひとまず異動してくれとのことでした。退職時の取り決めとして、社内では一ヶ月以上前の通告、とされていますので、この点は彼女に否があるとし、本人もこれを認めました。

二駅を離れ、彼女は寮を越して行きました。東京の二駅なので逢えない距離ではありませんし、実際に毎晩、帰ってきてくれます。僕も迎えに行っています。新しい職場での生活をはじめた彼女ですが、退職の意は変わりません。すぐにその希望を伝えたいと思っていた彼女ですが、奥手といいますか、意思を表すのがもともと苦手な性格で、また一週間と発言できずにいました。ようやく今日、店長に希望を伝えました。

迷惑だよ、と言われたらしいです。それは人員の不足もありますが、おそらく上司の成績に影響のあることと思われます。それでも店長は本社に問い合わせをしてくれたらしいです。しかし答えはノーだったと言われ（真実かどうかはわかりませんが、信じるほかありません）、夏までひとまず続けろとのことでした。

彼女はショックを受けたようです。意を絞るように、ようやく発言したのに、思わぬ反応をされたからでしょう。

僕がしてやれることは、彼女に法律や規則によって退職ができると伝えること、もう一歩踏み込むのならば、彼女の親族を偽って（社内恋愛のため）本社に直接問い合わせることと考えられています。

彼女には実の両親ともがなく、親戚が関東にいるため、義兄弟と偽って僕が対応するという手もありますが、電話番号などで僕が同社の従業員で恋愛の相手だという真実が知られるかもしれないと思うと、できれば最も円満なかたちで退職してもらいたいのです。そのリスクを負ってでも強行したい気持ちは僕にあります。

それで質問をさせていただきました。至らない点もあるかと思いますが、どうぞ、ご意見や回答など、よろしくお願いいたします。

回答No.3

okwavehide · ベストアンサー

ルールは守るためにあります。
冷静に考え、行動しましょう。

回答No.7

noname#234143

押しが弱いですね。毅然とした態度で辞めますとしっかり意思表示しないと、
今後もいいように使われてしまうと思います。

回答No.6

sparkle719

夏まで続けろといわれても、辞表をだして辞める一月前にまた辞めますと言えば
やめられるんじゃないですか。

回答No.5

ootemon

次の職場が決まれば辞めれるから次を決めて辞めたらいいじゃないですか。
次に働くところが決まったんでっていえばやめられるでしょう。

回答No.4

f272

店長に対して円満退職は無理です。どんなことをしようとも険悪になることは避けられません。
本社の人事部に直接に通知すると退職は出来るでしょうが，店長からは文句を言われます。1か月間だけですから，我慢しましょう。

回答No.2

black1971

本当に辞めたいのなら、上司がＮＯといったら
「その上に相談します」と言えばいい。
それすら出来ないのなら、続けるしかない。

円満も大切だけど、上司には上司の考えがある。
今後職場で成長できる、期待できる人材ならば、
どんな上司だって慰留しますよ。

ただ、今回の上司の「迷惑だよ」という発言は
上に立つ者として適切ではない。
その件も含め、その上に相談するのが望ましい。

回答No.1

pigunosuke

押しに弱い
損な性格をしていますね
だから辞めれないのです

あなたも同じ職場だとしたら、
彼女が辞めた事で、あなたが責められる可能性も出てきませんか？

彼女は怖いのですよ
自分が辞めて、人に責められたり、恨まれたりする事が
そして
自分の事であなたが人に責められたり、恨まれたりする事が　です

彼女が恐れているのは人との繋がりです
それは
法律がどうの、なんて話では解決できません

彼女一人が恨まれるのでは、彼女には荷が重いでしょう
あなたも荷物を持ってあげなさい

「俺も辞める、一緒に辞めようぜ、何か言われたら俺が全部引き受けてやる」と、
言ってあげましょう