有給消化中の基本給から交通費がマイナスされている？

質問

転職することになり、2月を丸々有給消化にあてました。
給与明細が届いたのですが、基本給22万から交通費約16万と税金など約5万9千円が引かれ、差引支給額が1,000円程なのですが、これは正当なのでしょうか…??

交通費は6ヶ月分が後払いされる規則です。
税金の部分は納得出来ています。

実は、
11月より休職をさせて頂いており、11月～1月は無給、2月を有給消化し退職することになっていました。
なので、11月から会社には出勤していませんから、その4ヶ月間分の交通費の支給が0円であるなら納得がいくのですが、16万円も基本給から引かれる意味が分かりません。どういうことでしょうか？

また、給与明細と一緒に届いた今年27年度分の源泉徴収には、給与賞与の支払金額が約20万になっています。

出勤していない間の交通費が0円ではなく、基本給からマイナスされるということが、常識として当然のことなのか、会社側の単なるミスなのか、会社側の悪意によるものなのか……
前者の場合であれば、潔く諦めますが、後者２つの場合は、今後どのように動くのがいいでしょうか？

よろしくお願いいたします。

回答No.4

mshr1962 · ベストアンサー

交通費としての定期相当部分は、前払いされて、月額割りで給与明細に記載されます。
交通費が実費の場合は、そのままですが、定期の場合は解約処理になります。
解約なので、その処理時点での残金相当部分が差し引きされてるはずです。

自分も退職時に通勤最終日に定期解約して残金を会社に返済するように通達されました。
休職開始時点で定期を解約した場合の残金が16万円になる場合は、そういうことなのでしょうね。

もっとも、これは人事担当者辺りから、事前に解約して残金相当額を返すよう
通達がなければいけないのですがありませんでしたか？
あなたが、そのことに気づかなかった場合はどうにもなりません。
通達自体がない場合は、そのことで交渉する余地はありますけど
わざわざ、そんな手間をかけても、戻る金額は半分以下かと思いますけど。。。

お礼

回答ありがとうございます。
争う気は全くなく、どう処理するのが一番なのかなと思っています。
入社した時に、うちは後払いなのよね…と言われて、最初定期代を出すのがきつかったのを覚えています。

もう一度色々計算してみます。

回答No.3

rosso2ch

推測としては、先払いされている交通費、月4万円×4か月分が差し引かれたのかと思われますが、御自身で会社に直接問い合わせされる以外、真相は得られず、ここでの第三者の意見は全て推測しかできません。

補足

回答ありがとうございます。
会社の規則では電車は6ヶ月、バスは3ヶ月まとめての後払いです。
また、交通費は月4万もかからないので、計算が合いません。額を見る限り、電車6ヶ月分プラスバス3ヶ月の額です。
会社に聞く前に、世間一般的にどういうものなのかお聞きしたかったのです。
会社を辞めるのは初めてですし、会社がミスする可能性よりも、私が常識や法律を知らないだけの可能性の方が高いと思いましたので。

回答No.2

f272

私も16万円も基本給から引かれる意味が分かりません。
出勤していない間の交通費が0円ではなく基本給からマイナスされるということは，常識として当然のことではありません。会社側の単なるミスなのか、会社側の悪意によるものなのかはわかりませんが...

お礼

回答ありがとうございます。
やはり普通のことではないですよね。会社に聞いてみます。
単なるミスだといいのですが…

回答No.1

aokii

先払いの定期等の交通費が今月の給与からマイナスされているのでは。

補足

回答ありがとうございます。
交通費は後払いです。

先払いとしても、6ヶ月分も引かれているので、額が合いません。

出勤していた2ヶ月分が支払われるのが正しいと思うのですが…。