- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：派遣について）
派遣についての質問
このQ&Aのポイント
- 派遣先の勤務条件について質問してもよいか迷っています
- 現在の仕事は体力的に厳しいため、別の勤務条件がある場所に転換できないか検討中
- 派遣先の人に直接聞くのが難しく、どうすべきか悩んでいます
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
質問するぐらいならなんら問題ありませんよ。 体力的にきついとかも相談するのは派遣元ですから、そういうのもふまえて相談すればいいでしょう。 契約期間がいつまでかしりませんが、契約期間も終えて変更というのなら可能な話ですから、これ以上続けるのは無理になりそうであれば、はやく相談しましょう。 ただ、楽そうだからという言葉は自分から言わないことですね。あくまで今のはきつい、ほかはどうか、という感じで。楽そうという言い方では印象悪くしますからね。
補足
ご回答いただきありがとうございました。 楽そうという言葉は使わないようにします。 他の仕事が楽そうというよりも、今の仕事内容が明らかに他の人たちよりも流れが早くて、他の人たちはゆっくりに見えます。 あとこの仕事は日勤と夜勤の2交代制です（夜勤実働11ｈで、まだ夜勤は始まっていませんが、今の仕事内容プラス、ずっと立ったままで、はやく動いて（体のいたるところが痛いです）、毎日3ｈ残業確定で、どうやらそのうち4勤2休の予定が5勤2休のままで（違う工場は同条件でも4勤2休、仕事内容も違います）、日勤夜勤2交代制となると思うと怖いです）。 当初日勤と夜勤の2交代はわかっていて、派遣元で毎日3ｈの残業は絶対だけど、4勤2休と言われたので大丈夫かなと思ったのですが、現在の職種は5勤2休でしかも体力的に厳しいので絶望的かなと。せめて4勤2休ならと思ったのですが。 あとは周りがゆっくり動いている中で、早く動こうと思うと、体力的（身体的）に厳しいだけでなく、精神的にも厳しい面があります。モチベーションも・・・。この仕事内容が嫌になってきてしまうという部分もあります（これは自分自身の弱さですが）。 他にも嫌な部分はあります（でもあれが嫌だこれが嫌だとわがままばかりも言っていられないですし）。 嫌な点をひとつあげるとすると、当社働く予定で見学したところは簡単に言えばひとりでもくもくとできて、今のは違うということです。周りにひとがたくさんいますし、コミュニケーションも必要です（コミュニケーションがとりたくないというより、もくもくとできたり、ひとりでいられたり、少人数だったりが好きなので）。 やはり派遣先の人には何も言わない方が良いですよね？何一つ言わない方が良いですよね？ 私が質問しようとしている内容を、派遣元が派遣先に言った瞬間に契約解除になることも覚悟が必要でしょうか？まだ仕事を始めて2週間弱ですし。 逆にもう少し働いてから言った方が、仮に辞めることになっても、一か月後に退職と自分で言って、その分はしっかり働けたり、派遣先からも今すぐ一方的に解除される可能性が減るかなと思ったりもしますが、早く言わないと自分のためにも、派遣先のためにもよくないかなと。 でも本当にいますぐに契約解除は困りますし、少しでも長く働きたいので、質問だけで少しでも契約解除の可能性があるなら（すぐに解除が一番困って、今から一か月以内のどこかしらで退職も困ります）、言わない方が無難なんでしょうか？ なんでここまでビビッているかというと、自分より先に入って現在働き始めて一か月ちょっとの人が、理由はわかりませんが、契約解除されるような話を聞いてビビッています。