派遣について

質問

初めまして。

今日派遣先との顔合わせがありました。
初めての派遣で、よく分かっておらず見学するだけだと思っていました。
派遣の方にも「もし合わないと思ったら辞めてもいい」と言われていました。

しかし顔合わせの際、作業服を渡され「自分のサイズに裾直ししておいて」と言われ採用するような感じでした。
見学が終わり、派遣の方にどうだった？と聞かれ「うーん…」と答えましたが断る事が出来ず働く事になりました。

ですがやっぱり辞退したいです。
私がはっきり言わなかったのがいけないのは分かっていますが、この場合断ることは出来るんでしょうか？
断ったら作業服は派遣元に返したらいいんでしょうか？
回答お願いします。

回答No.4

seble

そもそも事前の顔合わせ自体が違法行為ですが？
ヤクザだから法律破るのは当たり前か・・

回答No.3

noname#188394

派遣会社に電話して「じっくり考えさせて頂いたのですが、辞退させていただきます」でok
派遣会社側にとってはよくある事で、事務的に処理されるだけです。罪悪感を感じる必要もないですよ。

作業服は返却してください。

回答No.2

yama1998

今日の話ならまだ正式な契約してないでしょうから、明日朝一番にでも派遣会社に連絡すればいいでしょう。

作業服を返すのは当然です。返却方法をその旨合わせて言えばいいでしょう。

いずれにしろ、相手も派遣先を説得させなくてはなりませんから、あいまいなことを言うと説得させられ口車にのせられないよう、はっきり合わない、やらないと言い張ることです。

回答No.1

tzd78886

雇用契約書を結んでいなければ法的に問題はありませんが、派遣元は派遣会社先に頭を下げなければならず印象を悪くしたでしょうから、もう仕事を回してもらえない可能性が高いでしょう。作業服については派遣元に連絡して指示を仰いでください。