この派遣の仕事を今すぐ辞められませんか？

質問

よろしくお願いします。
派遣社員として働いています。

定時は１７：１５ですが、毎晩どんなに早くても２０：００頃まで、遅いと２２：００頃まで残業があります。
が、残業代が出ません。
そのことは、派遣元も知っていますが、何もしてくれません。

それでも、任期が終わるまでは…と思って、半年間の任期が１月末で切れたのですが、
「繁忙期なので、どうしても３末まで残ってほしい」と言われました。
派遣元からも、新しい仕事を希望に沿った形で見つけること、または自分で転職活動をするなら、面接等で休みをもらうことを派遣先に了解を取ることをするので、続けてほしいといわれました。
また、残業をさせないように、と派遣先にも言ったようです。
それに納得して、続けることを了解してしまいました。
が、状況は変わりません。
状況が変わっていないことを派遣元に伝えていますが、何もしてくれません。
納得いく転職活動をしたいと思っているので、
毎日２１時まで残っているとそれもできず・・・
できれば、今すぐに辞めたいと思っているのですが、やはり難しいでしょうか。

回答No.2

kobalt · ベストアンサー

3月末までの契約であれば、あとわずかですので、残業をうまくクリアして、面接等に行ってしまって良いのではないかと思いますが、難しいでしょうか。
「今日は予定がありますので、定時で帰ります」
という話にできないでしょうか。

> 面接等で休みをもらうことを派遣先に了解を取ることをするので、続けてほしいといわれました。
> また、残業をさせないように、と派遣先にも言ったようです。
> それに納得して、続けることを了解してしまいました。

ということなので、派遣元に「残業は可能な時はやむを得ないのでしますが、面接を優先させていただきますから」と言って、残業しない方向に持って行ってしまうのも手ではないでしょうか。

私なら「お給料もらいながら就職活動ができる」ことはメリットと思いますので、今の状況をうまく利用しながら、強気で両立させます。

お礼

ありがとうございました。
確かに「お給料もらいながら就活ができる」のはメリットなので、強気に両立させることにしました！
ありがとうございました！

回答No.3

koiyoshi

サービス残業（未払い賃金）の件は、最寄の労働基準監督署に相談しましょう。

本題に入ります。
契約を3月31日まで締結しているなら、原則は途中で辞める事は出来ません。
途中で辞めるのは余程の理由が必要であり、「死亡」「病気」等の根本的に就業不可という理由が挙げられます。

もしくは、3月31日までの雇用契約を締結した際のやり取りが、「脅迫」等の異常な状況下で締結された物であるなら、その契約は不当である為に即時解約が可能です。

ただ、2月も下旬に入ろうとしている時期です。
何の回答にもなっていませんが、「上手くやりくり」をして過ごされてはいかがでしょうか？

お礼

ありがとうございます。
おっしゃるとおり「上手にやりくり」をすることにしました。
ありがとうございました。

回答No.1

yama1998

３月末まで契約を結んだのなら原則辞めることはできません。繁忙期だからとか、定時にするとか口頭であっても、契約を結んだ時点で「負け」です。もうこの派遣会社からは仕事紹介されなくていいというなら、派遣元の就業規則に沿った辞め方をするしかありません。３０日前と定められているなら、３０日前ですが、それだともう３月末ですよね。。。

但し、残業代が出ないというのは問題です。労働基準局にでも相談したらいかがですか。相談したと派遣元に言えば態度は変わってくると思います。要はあなたが行動を起こさないと何も始まりません。くやしいなら残業代ぐらいは請求したらどうでしょうか。それにはまず監督署に相談することです。それによって早く辞めれる可能性が出てくるでしょう。

お礼

ありがとうございました！
とりあえず、３月末まで続けることにしました。
残業代については、別に相談させていただきます！