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残業のつけかた（派遣です）
こんばんは。 先日より、派遣で紹介されたところに勤めております。 派遣先の営業さんには残業は５分単位で書いていいと言われましたが、実際、毎日１０分から１５分は残ってるので帰った時間を書くようにしています。 毎日、派遣先のサインをもらうようになっているのですが派遣先が最終日にまとめてサインをすると言うことで、まだ一度もタイムシートをみせておりません。 同じように派遣で働いてる方に訊きたいのですがのですが、実際どのくらいから書いていますか？ また１０分や１５分の残業を書くと、派遣先からは「せこい」と思われるのでしょうか？
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＞派遣元の営業さんには残業は５分単位で書いていいと言われましたが で、あれば書いていいと思います。 それに、荷物を受け取ってからと言われてるなら、それが残業指示にあたりますから問題ないとおもいます。 せこいと思うかどうかは会社の懐具合、派遣先の上司の性格しだいですね。 派遣をはじめて最初のころは、「せこい」と思いましたよ、正直な話。 自分の都合で（雨が降ってたから・・とか）早めに出勤して早く仕事を始めたからって、その分を書いちゃう人がいてびっくりしましたが・・ でも、masuokaさんのケースは書いていいと思います。 masuokaさんが調整してきっちり帰れるのではないのですから。
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私のところも同じです。〆日にまとめて印鑑をもらいますし、残業も５分単位で書きます。もしあとかたづけとかで残っていてつけるのはちょっと・・・・って思われると思いますが、仕事だったら５分でもつけます。せこいなんて思われませんよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ５分単位で書いてるんですね。 仕事が早いほうではないので、本当は残って勉強とかしたいんですけど、そうすると派遣先に嫌がられそうですよねえ。 残業代いらないから残ってやろうかと派遣元に相談したら、「それが当たり前になっても困りますよ」と言われ・・・ お金のことって難しいですね。
- tamarukishi
- ベストアンサー率10% (29/278)
テンプ、リクで５分単位でつけてます。 ↑大手派遣会社なんで、契約遵守してます。 中小派遣会社は未だに１５分単位ですね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ５分単位でつけていらっしゃるのですね。何だか安心しました。 でも、私の前任の方はつけてなかったようです。
- neumann
- ベストアンサー率39% (900/2303)
＞実際、毎日１０分から１５分は残ってるので この時間は仕事をしてるのですか？それとも帰宅のための片付けの時間ですか？ ※机上の整理等 普通は片付けは勤務時間と見なさないことが多いです。 また残業とは勤務先の上司の命令でするものですので、自分の都合で遅くなることはありえないことです。 私の友人（派遣）は毎日派遣先の上司に勤務表（タイムシート）を渡し、確認印をもらってます。 ですから上司が命令してない１０分の残業なんて認めてもらってないですね。 ただ片付けの時間でも残業代を出してくれる懐の広い会社だったら、今後も５分の残業を申請すればよいのではないでしょうか？
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 残ってる時間は片づけではなく、毎日 就業時間５分くらい後に荷物が届くのですが、できればそれを受け取ってから帰って欲しいと言われてるので、その時間残ることになってしまうのです。片付け時間は、もちろん勤務時間には入れていません。
- anlinlove
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同じく派遣で働いているものです。 派遣会社に時間外労働の時間単位を聞くのがいいと思います。 私が今登録している派遣会社は時間外労働が１５分単位なので、７時１０分まで働いても１０分は切り捨てになり、７時までの就業で、同じように２０分までやれば７時１５分までの就業になります。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 質問で派遣先の営業と書いてしまいましたが、派遣元の営業の間違いです。すいません。 ５分以内は切り捨てになると言われました。
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/5998)
派遣社員です。 前職、現職がたまたま同じ派遣会社で、初めての5分単位。 それまでは15分単位の派遣会社にいました。 私の場合、残業が5分というのは今の職場では有り得ませんが、 前の仕事ではありました。 セコイと思われようが5分単位なので、5分残っただけでも書いていました。 ただ、「残業しないで」という派遣先でしたので、定時でさっさと 帰るようにしていましたので、ほとんど残業はつけていませんが。 本来は1分単位でなくてはいけないそうなので、5分単位でつけることは 全く問題ないと思いますよ。 もし派遣先から指摘があれば、派遣会社に相談すればいいです。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 本来は１分単位とは知りませんでした。 そうですね、指摘があれば派遣会社に相談してみます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 派遣元の営業に確認しましたところ、残業として書いていいとは言われたのですが、前任者は書いていなかったとも言われました・・・ 明日、初めてタイムシートを派遣先の担当者にサインをもらうのでドキドキしてます。