長文、かつ文才無いですがお願いします。

質問

転職についてです。

個人の派遣会社(以下A社)で
工場で日雇い勤務をしてました。
このA社は社会保険や年金も無く
日給制なので休めば給料無しです。
日当9000円+残業代です。
入っていた工場は日曜日と祝日、
第二土曜日と大型連休は休みでした。

当方22歳でこのままではダメだと思い、
同じ工場で出会った方に紹介してもらい
A社を辞めて、12月1日から
個人経営の株式会社(以下B社)に入社しました。

A社を辞める際に同じ工場に入っていた
他の下請けさんから社会保険もあるし
うちの会社(以下C社)からその工場で働かないか
と声をかけて頂きましたが
B社の話が進んでたので
保留みたいな感じになりました。

B社は株式会社なのに社長が
社会保険会社?と揉めたらしく
社会保険や年金はありません。
日給月給でB社も休めば給料無しです。
大型連休も工事に入るらしいので
休みは祝日も無く、日曜日だけです。
日当は7000円で能力に応じての昇給あり、
基本的に残業はありません。

12月1日からB社に勤め始めて
12月7日の日曜日は休みだったのですが、
年末は物件が立て込んでるらしく
月は残り全て出勤みたいです。
23連勤くらいになると思います。
作業環境は劣悪で、
ヘルメット着用しなくていい
塗装するときもマスクつけなくていい
(つけなくていいというよりも
みんな着用してないです)

溶接を覚えるために入社しましたが
作業内容は天井クレーンや雑用など。
溶接などは就業時間内で
教えてくれる人は居ないので
休憩時間に自分で練習するしかないです。
素人なので練習するために使い方や
練習材料に使っていい部材を教えてください。
と言ったところ、たらい回しにされました。
僕の想像では、初期投資というか
即戦力では無いですが今後を期待して
就業時間内でも誰かが付いて
教えて頂けるものだと思ってました。

勤めて一週間ですが
作業の説明の簡単さや
その作業がもたつくと
ため息混じりの表情をされます。
自分ではやる気があると自覚しており、
手待ちになれば、やることは無いですかとか
もっと早くなるためには
どうしたらいいですか など
いろいろと質問したりしてます。

定められた休憩時間以外に
手待ちになるとみんな
煙草を吸いにいくのには
驚かされました。

人間関係や職場環境、
年末で忙しいのは分かりますが
最低限の休みがないという点を考えて
B社で勤めて一週間ですが
C社への転職を考えています。

C社は日当7500円くらいですが
残業があるし、社会保険もあります。
それにA社の時と同じ工場で
同じ作業内容なので即戦力として
業務することができるし
仲のいい人が多いです。

これはC社に転職しても
良いのでしょうか?
それとも ただ逃げてるだけ
なのでしょうか?

率直な意見、感想を
おお願いします。

回答No.2

yosifuji20 · ベストアンサー

C社に転職しても良いのでしょうか?

もちろん相手がやとってくれるのであればかまいません。
基本的に職業選択は自由ですから、行きたいところがあれば行ってよいのです。
ただ、短期で変わるのは今後は気をつけたほうが良いでしょう。
会社が多くならばなるほど転職は難しくなります。
どうせ入ってもすぐやめるだろうと思われるからです。
その意味ではもしC社に変わっても、今度はある程度の我慢をしないといけないですね。
少し慎重に考えて、どうしても変わったほうがよいということならば転職しましょう。それはあなただけの決断です。

お礼

今回の転職が自分自身に対する甘えとか
逃げなのではないかとか考えてしまい
精神的に辛かったのですが
あなた様の回答を拝見し、
少しばかり救われた気がします！

あありがとうございました！

回答No.3

tzd78886

派遣会社の仕事だと、正社員と違って退職後に発病しても因果関係を証明するのは非常に困難です。

自分の健康を守るのは自分だけです。それすら守れない仕事はしない方がいいです。

回答No.1

k205t

作業を教えてもらえない事自体おかしいですね。

皆さん人が悪いのでしょう。

最初に誘われた時点で行けば良かったですね。

今からでも遅くないので、連絡を。

お礼

一応連絡して
なんとかC社で働けそうです。

転職期間が短いので
A社が引き抜かれたと
思わないかどうかで
調整中です。

貴重なご意見ありがとうございました！