掛け持ち先で社会保険加入

質問

現在パートを2つ掛け持ちしています。

元々は主人の扶養に入っていたのですが、扶養を抜けて社会保険に入れるところを探し転職しました。

メインのA社は面接の際に、
「パートでも社会保険に加入出来ます」と案内されていたのですがいざ入社してみると、
パートでは社会保険に入れません！
と言われてしまい、B社で掛け持ちするようになりました。

そしてB社で今回社会保険加入の条件に当てはまり、
来年からメインではないB社で社会保険に加入させて頂けることになりました。

そこで気になるのが、B社で掛け持ちしていることがA社に知られてしまうのかと言うことです。

また万が一今後A社で社会保険に入るように言われた場合は(ないとは思いますが)どうなるのでしょうか…。

ご回答よろしくお願い致します。

回答No.2

kuzuhan

どのみち掛け持ちしていることはわかるのでは？

そもそも、AとBで掛け持ちしているのであれば、年末調整の段階でバレますよね。年末調整の
社会保険の加入要件に加わるということは、年末調整で渡される書類は同一期間に複数の就労先があるときはどちらか一方にしか出せません。両方に提出して両方が年末調整を行うと、税務署から連絡が来て「異なる事業所から年末調整がかかっていて・・・」と連絡が来ます。
Bで社会保険に入った後、Aで加入手続きをするとなったら、雇用保険の申請の段階でバレます。同じ人が雇用保険を２つかけることはできませんから、会社が申請を起こしたときに「この人は雇用保険に加入できない」といわれます。
AまたはBが副業禁止であれば、就業規則違反になりますので、最悪は懲戒処分で最も重い解雇の対象になります。
オマケでもしもAとBが競業での就業を禁止している場合は解雇とは別に損害賠償請求の訴訟を起こされるリスクもあります。

ダブルワークならダブルワーク可能である場所で働いたほうが良いです。
バレなきゃいけると思って、いざバレたときのリスクを考えてない人は高い授業料を払うことになります。

お礼

ご回答ありがとうございます。

Bは掛け持ち前提で働いており、
Aも禁止はされていないのですが申告はしていなかったので、もしバレるようであれば事前に伝えといた方がいいのかと思っておりました。

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

f272

> そこで気になるのが、B社で掛け持ちしていることがA社に知られてしまうのかと言うことです。

知られたら何が困るのでしょう？
文句を言われたら，何がいけないのでしょうと開き直ってもいいですよ。どうしようもなければ最終的にはこちらから辞めてやればよいのです。まあ，何も言わなければ知られることはありません。

> また万が一今後A社で社会保険に入るように言われた場合は(ないとは思いますが)どうなるのでしょうか…。

健康保険・厚生年金保険被保険者所属選択・2以上事業所勤務届を出してください。
両方の給与を足した金額をもとに保険料が決まり，それをそれぞれの給与に応じて按分して天引きします。
でも実際にはこんなことにはならないでしょう。なぜなら両方とも加入条件を満たすとは考えられません。500人以上の事業所でも週20時間以上働かないと加入しませんから，2箇所で働いたら40時間以上になりますよ。そういう働き方をしているのですか？

お礼

ご回答ありがとうございます。

こちらから言わない限りは知られることはないのですね、安心しました。

どちらも週に20時間超過しています…。
Bは従業員500人以上ですがAは違うのでそれで大丈夫なのですね。

分かりやすいご回答をありがとうございました。