有給休暇申請書って？有休の手続きについて教えて下さい。
パワーハラスメントにより退職、現在有休消化しています。
提出した有給申請書を書き直せ、と
勤め先から連絡がありました。
しかも直接ではなく、人伝です。
私の記入方法に間違いがあったのではなく、
「提出用紙が古いものだったため」
と聞いています。
提出したのは１ヶ月前。
すぐに連絡がきたのなら話は分かりますが、
今更何なのかよく分かりません。
私より後に有休申請した人には連絡がきていないそうなので
「正しい用紙」だったと考えられます。
その人いわく、「何が違うのか分からなかった」そうです。
ちなみに有休申請書は
ただのA４用紙に理由を書く欄等が印刷してあるだけなんですが…
有休申請書、というのはそんなに大事なものなんでしょうか？
（以前有休が取れない、と断られた時は返却してもらえませんでしたが）
私が書き直しに行けず、有給休暇が
もらえない位重要な事だとしたら、直接連絡がきますよね。
こうゆう事はよくありますか？
何か裏がある気がしてなりません。
（今月末日でぴったり有休消化して退職するのですが、
３０日で辞めると保険代がかからないから、
一日有休を削って辞めた方が得だよ、
なんて言ってくる塩っ辛い会社です）
会社で有給休暇の手続き等をしている方、推測できることを
教えて下さい。
※とにかく嫌な目に合っていますのでなるべく勤め先には
行きたくありません(ノ_-)
お礼
ありがとさんです。