試用期間での転職について

質問

試用期間での転職についてなのですが。

現在web、印刷関係の仕事についている32歳なのですが入社した会社より自分に合っているような求人を知人に紹介されてかなり悩んでいます。

今の会社は技術的にも売り上げ的にも優れているのですが、かなり監視と拘束が厳しく息苦しいのです。我慢して続けて行くこともできますが、もって1、2年位だと思います。
また、社員の出入りの多い会社らしいので長く続けられる環境ではないのかとも思っています。

知人に紹介された会社は規模も小さく技術的に不安がありますが、長く務める方も多く色々なことにトライ出来る環境らしいです。

個人的に思う点は

１．現在の会社でさらに腕を磨き1、2年したらさらに別の環境にステップアップする。
　　か
２．知人の会社に移動して長く務め現状のスキルで貢献出来るとこまで貢献していく。

の選択に悩んでいます。

業界経験は10年近くあり転職もそこそこしているので、そろそろ腰を落ち着けたい気持ちもあります。
また前に一度デザイン事務所を試用期間３カ月で辞めている（残業代未払いの為）ので、「辞め癖」が着いてしまって隣の芝が青く見えている状態なのかもしれいないのが心配です。

入社1月なので現在の会社に迷惑をかけないために早めに切りだすべきか、そこそこ我慢して、また時期が来たら再度就業先を検討するか。
アドバイスを頂けたら嬉しいです。よろしくお願いします。

回答No.1

lv4u

>>試用期間での転職について

会社は、雇った人の能力、自分の会社との相性などを見極めるために試用期間をもうけていますよね？
同じように、試用期間は、雇われた方から見て、その会社の経営方針や従業員たちの考え方、働き方が良いか？自分にマッチしているか？将来性はあるか？などを見極める期間でもあると思います。

なので、質問者さんが、「どうしてもこの会社は自分に合わない」と見極めるなら、転職するのは当然であり、働く人の権利でもあるでしょう。
また、残業代未払いの会社を３ヶ月で辞めるってのは、当たり前のことであり、「辞め癖」とはいえないでしょう。

私の経験でも、入社して初日に感じた会社の印象って、割と当たっていることが多いものです。
変に「会社に迷惑かけるから」なんて考えて転職しないで居座るより、入社１ヶ月でさっさと辞めたほうが会社にとっても、ご自身にとっても、良いことだと思います。

独り言：
ｗｅｂ、印刷関係の会社ってのは、どこもブラックに近い経営をしているような気がします。そうでないとやっていけない経営状態の会社だらけではないでしょうか？もしかすると、質問者さんのお眼鏡になかうような会社は、世の中にほとんど存在しない「青い鳥」かもしれません。そうであれば、「転職癖」とみられる状況になってしまうかも？

お礼

回答ありがとうございます。
入社して初日に感じた会社の印象って、割と当たっていることが多いは、確かにあるかもしれませんね。
条件の良いｗｅｂ、印刷関係はたしかに「青い鳥」であり別業種に言ったほうが出会える確立もあるかもしれません。
色々な職場を見て今いる業種を客観視するのも良い経験かもしれませんね。