試用期間中の制限について

質問

よろしくお願いいたします。
労働組合のある会社で、組合に入るには30代までという制限があります。39歳でその会社に入社して試用期間が1年あります。
労働者として入社するので組合に入りたいのですが、試用期間が明けてからの加入しか認めないと言われました。
1年後には40代になるので組合には加入できません。
他の会社でも試用期間中ってこんな制限を受けるものですかね？

回答No.1

neKo_quatre

> 労働組合のある会社で、組合に入るには30代までという制限があります。

まともに機能している組合なんでしょうか？
普通なら、高齢で雇用した労働者を守るため、そんな条件撤廃するものでは？

社外の労働者支援団体へ相談、間に入ってもらって話し合いとか、何だったら社外の労働組合に加入するとか、新規に組合立ち上げするとかが良いような気もします。

日本労働組合総連合会（連合）
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
全国労働組合総連合（全労連）
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
全国労働組合連絡協議会（全労協）
http://www.zenrokyo.org/
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/

お礼

アドバイスありがとうございました。
そうなんですよ、まともに機能してそうにないので、内定してもお断りしようかと思っています。