監督署に未払い残業代の申告

質問

今監督署に未払い残業代の相談等をして会社に内容証明を送っているとこです。会社が払わなければ監督署は指導すると約束してもらえたのですが、
とある弁護士サイトを見たら、
監督署に指導のお願いをすると、
過去二年間の他の従業員の未払い残業代の指導をする可能性もあり問題が大きくなる可能性があると書いてありましたが、
そのような可能性ありますか？
他の従業員の未払い残業代等もあるでしょうから指導お願いしますと頼まなくても、
監督官が他にも未払い賃金があれば払ってくださいと指導したりするのでしょうか？
宜しくお願いします。

回答No.5

noname#203454

ありました。
その営業基点の全員の時間外勤務の状況を弾き出して支払うよう勧告しました。
外回りの営業拠点なのでタイムカードもないのでどうやって調べ上げたのか詳細は不明ですが…

回答No.4

neKo_deux

> そのような可能性ありますか？

あります。

労基署の指導は、当人の言い分だけを鵜呑みにして行われる事は無く、賃金台帳とかタイムカードの記録などを確認の上で行います。
タイムカードの記録が誤魔化しされてるって案件なら、他の従業員への聞き取りしなきゃ事実関係が確認できないし。
その際に会社が全従業員分の記録を提示したとして(普通はコピー取って当事者以外を黒塗りとかはしません)、賃金不払いが確認できるのに、見て見ぬフリしちゃったら後から問題になります。

地方公務員法
| （服務の根本基準）
| 第30条
| 　すべて職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、且つ、職務の遂行に当つては、全力を挙げてこれに専念しなければならない。

その従業員だけ雇用契約や賃金計算が別になってるとか、会社がうまい事言い訳できれば、そういう事は無いかもですが。

回答No.3

kinkinn

夢みたいな回答もあるけど・・
労基署は　あくまでも「払うように」と指導するだけだよ。強制的に払わせることは出来ないよ。
そして、経営者なりを不法行為で告発するのは　よほど悪質な場合に限られるよ。残業代の未払いなんて数えきれないくらいあるから　一人から訴えがあり指導を数回無視したぐらいでは　告発しないよ。まあ、会社として数百万円くらいの不払いがあれば別だけど。それに、労基署だって　民主党政権から自民党政権に代わったので　これまでと違い労働者側に甘い対応はしてくれなくなりつつあるよ。
不払い分を払ってもらうには　自分で弁護士に頼んでするより仕方ないぜ、でも時間がかかるうえ　弁護士料が相当取られるぜ（勝訴しても弁護士料は自分持ちだよ）
そういうブラック会社と争っているより　条件の良い会社に転職した方がマシだよ。といって残業代がどうのこうののトラブル持ちの人は　他社でも敬遠されるぜ
これが　夢ではない　現実の話だよ

回答No.2

seble

担当官のやる気次第ですが、取り締まる署ですから他の人の記録も調べて違法行為が発覚すれば指導ぐらいはするでしょう。
数千万の未払いで社長が逮捕された例はあります。もちろん会社はつぶれ、未払い賃金が払えたかどうかは不明。ｗ

回答No.1

柳田 恵一（@processingdepot）

ありえます。労働者にはそれだけの権利があります。2年というのは時効期間です。
最初は企業に対して3か月分だけ支払うよう指導し、素直に従わないと、2年間に延長するといったケースもあります。