ウザい人間がいるから離職率って高くなるのですか？

質問

今日、銭湯でそういう話をしてました。
特定の毎日きてやがる特定の二人の奴（皮膚がきたない奴と
障害者手帳使って無料で使ってる奴、手帳を返納しないだけの不正に近い利用）
あいつらがいると客離れが進むよねという話をしてました。

自分も、あいつらがいるとストレスになるから店を民間の日帰り温泉に変えようかなという話をしてました。
実際に客も減ってます。

そこで会社の話にもなって
ほとんどの人は１０人いれば２人好きな人ができるけど
生理的に合わない奴も２人でてくる。

サラリーマンというのは、こういう合わない奴等にも挨拶などをしないと
やっていけない、だから大変。
仕事が大変よりも合わない２割の人間とうまくやっていかないといけない、ゴマをすわないといけない。これが一番厳しい。

安定した給与で合わない２割の人間とストレスためて接していくか
給与低くても人間関係の少ない職場を選ぶかという話になりました。

多くの会社は入社からずっといる人の方が少ない
やめる理由も多くの人は仕事のつらさよりも人間関係なんだと
先輩達がかたってました。

やはり、会社員というのは仕事内容よりも合わない人間と関わっていかないといけないのが
一番しんどいですか？

回答No.2

akira-akuts · ベストアンサー

仕事は、多くの人達と関わり合いながらするものですから、人間関係が重要なポイントになります。

人間関係が上手くいっていないと、最悪な場合、仕事にも大きく影響します。

結果的に仕事がやにくくなったりするので、人間関係が上手くいかないと、仕事も上手くいかなくなって、会社に行くのがしんどくなってしまうんですよね。

補足

そもそも人間関係以外でやめる人ってほとんどいないのではないでしょうか。
必ずといっていいほど１０人いれば２人ほど合わないのが存在してしまう。これとどうやって向き合うのかがカギだとかいってました。
安定した給与の為に我慢するか
はたまた、嫌なのとは関わらないように
給与は低くてもなるべく人間関係の少ない職場にいくかの
２択だと教えられました。

回答No.1

seble

まあ、そうかもね。前世の親の仇なんだよ。そういや、あいつはひと目見た時から気にくわなかった。
アホこくなっつうの。仕事なんだから好きもへったくれも合うも合わないもないだろうが。甘ったれもいい加減に・・・ｗ
嫌ならやめろ。