合わない人間と関わるのがストレスでたまりません？

質問

大手転職サイトのアンケートでも

仕事で嫌な事・ストレスになる事はなんですか？というアンケートで

1位・・・・同僚や部下との人間関係　（３４％）

2位・・・・上司との人間関係（２７％）

3位・・・・仕事がつまらない（１５％）

4位・・・・上がらない給与（８％）

5位・・・・勤務時間が長い（７％）

などと続いていて
上司や同僚、部下との人間関係だけで約3人に2人が嫌だ、ストレスを感じていると答えています。
どのサイトでも、少しづれがあっても同じような結果でしょう！！

学校でも仕事でもプライベートでも仲の良い人とは良いけど、絡みのない人間と関わるのが
一番のストレスです。
学校とかだといろんな人間がいるからいじめも毎年何十万と起きるわけだし。

でも、社会では金を稼ぐためには合わない人間とかともある程度、コミュニケーションをとらないといけない、これが一番、仕事で嫌じゃないですか？

うちの会社も営業で同じ支店に自分を合わせて9人が在籍していますが、
とても仲の良い同僚が2人、まぁ好きか嫌いかの2択ならまぁ好き程度が2人、
好きか嫌いかでまぁ嫌い程度が1人（店長の上司）、残りの3人は合わない、できたら
他の店舗へ異動とか、退社でもしてくれていなくなってくれるとありがたい存在です。

回答No.3

saltmax · ベストアンサー

利害関係のない仲のよい相手に対しても
多少はストレスとなることはあるでしょうし
利害関係のある嫌いな相手との良好な関係を
維持しなければならないという状況を回避して
仕事を辞めても無職であることのほうがストレスが高いでしょう。
地域社会であっても同好会の中であっても
老人福祉施設であっても
何かしらのストレスとなる要素はあるので
それに対する耐性の問題ではないでしょうか。
多くの場合、事象に対する経験値によって
耐性は高まると思いますし
練習や訓練によって回避できる問題も多いでしょう。
人間関係の多くは
それぞれの環境や意識の問題で
小さい時から訓練されてきている商家の子供とか
工務店のせがれとかと
一般家庭の子供では
受ける刺激の量も質も違うでしょうし、躾や訓練によって
社会にでるまでの間の経験値がまるで違うと思いますけど。
会社では
学校とは異なり
職制上の上下関係や指揮命令系統がありますし
同僚であってもその様なスタート時の経験値も異なります。
平等や公平ということではないので
サラリーマンとして生涯賃金を高くしようと思えば
そのような同じ地点からスタートしない人も含めての
選抜にかかることになるので
好きだ嫌いだというような次元の話ではなく
自分の為、会社の為にどうやって使うかを考えないと
設定目標はどんどん下がります。

お礼

お答え頂き、ありがとうございます。

補足

お金の為と割り切ってしまうのが一番楽ですね。

回答No.6

itujfhdgsv

起業したらいいのに

お礼

お答え頂き、ありがとうございます。

補足

起業の成功率４％ですよ。
失敗するだけならまだしも、多くは借金作って失敗しています。

起業なら、まだディトレードしてる方が生活できる率は高いのでは。
ディトレは６，７％は生活できるほどの利益あげている人がいるそうですから。

回答No.5

ノーバン（@nobound）

また一案ですが、「合わない人たちと1時間一緒にいる方法」という本でも読みたい位、同意見なんですが、逆に本当に合う人がどれだけいるかという問題もあります。

近所の住宅街を車で走っていて、よくこの多種雑多な人の中で、一軒家を持つなあと思います。よく穏やかな近所付き合いができるなあと。やはり相当気を使ったり、表面的な関係ではないでしょうか。わかりませんが。

その 表面的関係が疲れるんだと思いますが、他の関係性が社会や会社に本当にあるのかどうか？コミュニケーション本は何かを提示しているのかどうか？まだよくわかりません。もしかしたらそれ程「表面的」というのは重要な社会的要素かもしれません。

お礼

お答え頂き、ありがとうございます。

補足

地元は一軒家多いです、あまり余所者を受け入れない、高い建物は建ててはいけないという条例がある市町村なので、
ほとんどの住民は昔からの知り合いです、家の近所なども、皆、自分が生まれた時から住んでいる方々ですから、
だから、東京や横浜などと違って意外に住民などのきずなはあるエリアなので、
災害など起きたら、お互いに助け合えるエリアだと感じます。

回答No.4

hide6444

私は会社を経営しているアラフィフですが、質問者様のようなことを
言っている社員は何処の会社にも居るでしょうね。

ですが自分と合わない人とも上手く付き合って行ける社員は仕事も応用性が
あってテキパキと出来ますね。私の会社ではみんな仲が良いですよ。

性格的に合わない人を避けていても自分にはプラスにはなりません。

自分の仕事がしやすいようにする事は大事な事ですが同じような考え方を
するもの同士が居るとそのポジションに居据わって仕事に応用性が感じられ
なくなります。

嫌いなものや人が居なくなって欲しいというのは、小学生のような考え方
しか出来ないのでしょうね。人との関わり合いに自分から制限を決めてしまって
自分の行動範囲を狭めているんでしょうね。

だいたいストレスがない会社なんて何処にもないのですから自分がそれを
打ち破るだけの行動が出来ないのであれば、今のままで甘んじるしかない
でしょうね

お礼

お答え頂き、ありがとうございます。

補足

仲が良いというか、
仕方なく妥協して仲良くしてるだけですよね。

学校生活だって、嫌な人間を排除すれば
結局、いじめ問題に発展して面倒だから、

嫌だけど、妥協して同じクラスに受け入れる的なのが多いじゃないですか。

回答No.2

noname#211632

ま、それが仕事・給料の内なんじゃないの。
それが納得できなければ、本人が辞める。
世の中そういうもの。

お礼

お答え頂き、ありがとうございます。

補足

今の企業って離職率を気にしているのか、
やはり人間関係が嫌で辞めたいという同期が、
好きな支店にまわりました。

だから、まわりとかも、いいよね、やめたいって言えば
好きな支店に回れるんだからって会話がよくあります、

あいつら嫌いだから、私も○○支店にしたいから、
やめたいっていえば支店かえてもらえるかなって
話が最近多いです。

回答No.1

ffo_on

>まぁ嫌い程度が1人（店長の上司）、残りの3人は合わない

質問者が率先して退社でもするのが
最も効率が良さそうですな

辞表の書き方を学んでみてはいかが。

お礼

お答え頂き、ありがとうございます。

補足

あなたみたいなタイプの人間が生理的に嫌なんです。
いろんな人間がいますからね。
だいたい平均値で３割程度は皆、合わない人間が近くにいるのでは。