退職するまでの期間について

質問

会社を退職しますが社内規定では申し出てから
１ヶ月後となっています。

ただ労働基準法では２週間なのでこちらの方が法的効力が
あるのでは？

あと退職届けを受理されてから２週間、仮に私用で欠勤した
場合なんらかのペナルティはあるのでしょうか？

当然、給料は頂けないと思います。

アドバイス頂けると助かります。

回答No.2

noname#235638 · ベストアンサー

確かに民法６２７条第１項には、１４日前（２週間前）とされています。
同時に同２項では、

月給制においては民法第627条第2項により
月の前半に退職を申し出た場合は当月末に
月の後半に退職を申し出た場合は翌月末に、退職は成立する。

と、されています。

２週間で退職だ！とする判例もあります。
１ヶ月とする合理的な理由があるのなら、１ヶ月が優先されます。

合理的な理由がないなら法的効力は、２週間です。

欠勤ですが、私にはわかりません。
もしかすると無いかも？しれませんし・・・

ただ、私の経験則でお話させていただけるなら
ペナルティーは、無いと思う。
退職金に影響することは、あると思います。
ペナリティーは、本人に反省させて今後職場でがんばって
もらうためのもの。
その本人が退職するのだから、ペナルティーは必要ない。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

>仮に私用で欠勤した場合
普通、無断欠勤3日で懲戒解雇になるでしょ

貴方の依頼解雇の前に懲戒解雇になりますよ
法を盾に2週間で退職するなら、法によって懲戒解雇されない様に気をつけてください

お礼

ご回答ありがとうございます。