再就職製造契約社員速攻退職

質問

10月に接客業を退職し、12月から前から興味のあった製造業に就きました。
大手メーカーの大規模工場内下請けでの仕事です。時給制(低め)交通費なしと条件は悪いですが、未経験ですし、土日休みなので前の仕事ではできなかった趣味を充実できることや、夕方17時上がりであること、また自分の趣味に通じる技能を扱う部門があることに魅力を感じ働くことを決めました。

しかしいざ仕事初日、まず何を考えているか読めない事務管理職の面接担当から現場責任者に丸投げされると、話は狂い出しました。

1.希望は椅子に座って細かい作業をするような部門→説明書も意味不明な数台のでかい機械を数日で覚えてその複数工程を一人で回してほしいと言われる。希望の部門は皆椅子にかけて悠々自適だが、こちらは除染服みたいなのを着て汗だく。

2.面接担当「忙しい時は残業してもらうこともある。土曜出勤も可能であれば出てほしい。」→現場「しばらく忙しいから休みは日曜だけだね 笑 みんな毎日8時から22時くらいまで残業してるけど君は初日だから【今日は】17時上がりでいいよ 笑」

3.面接担当「年に1回の昇給や正社員登用の機械あり」→現場「3年やってる先輩も1回も時給上がってない 笑 サブリーダーも社員になってない 笑」

今日2日目でしたが、機械の訳のわからないタッチパネル操作に頭痛が起こり、限りなくやる気が無くなり指導係の先輩に「疲れてるなら上がっても大丈夫ですよ？」と言われたので責任者に不機嫌になられながら帰ってきました。余談ですがこの時期は残業代で稼げますが夏場の収入は半分近くになるそうです。こんなに分かりやすい歯車もありませんよね。ちなみに指導係の方は休みがないので転職活動できず辞められないそうです。会話の端々に「頼むから辞めないでね。」という願いが伝わってきます。

仕事も合わないし労働環境も未経験には辛く、これ以上仕事を教えてもらっても続かないと思うので今日で行くのをやめようと思います。

質問ですが、失業保険を申請していたんですが先月末に再就職手続きをしました。給付金支給前で再就職手当などももらっていません。この度2日でやめた場合
またハローワークに行って失業保険を申請すれば大丈夫でしょうか？ 離職票は必要でしょうか？会社の雇用手続きの規則に退職の際1ヶ月前に申し出るとありましたが問題ないでしょうか？ご回答よろしくお願いいたします。

回答No.1

noname#188394 · ベストアンサー

過去に同じような事した事あったなあ。自分の場合3日だったけど。
もう無理って思って友達に電話した。
「変に数ヶ月頑張って辞めるより、履歴書に傷がつかない今辞めた方がいい」みたいな事言われて。
今は良いよね、こうやってネットで相談できるから。

ハロワでどう手続きしたかは覚えてないけど、再就職取り消して、その後失業保険もらったよ。
あの…再就職無しになりました（笑）とでも言えば大丈夫じゃない。

あと、次の仕事は丁寧に選んでください。
製造業の真実をみれただけでも前進だと思って。
でも工場系はみんなそんなもんだよ。

補足

ご回答ありがとうございました。本当ですか？昨日工場系の掲示板見てたら、有給も自由に使えるしほぼ定時上がりみたいなこと結構みんな書いてました。やっぱりメーカーによるのかな？