正社員で就職後すぐに退職

質問

4日前に入社しました。
営業所配属の募集で本社での面接・試験で条件が良かったので決めたのですが営業所へ行って仕事をスタートしてみると、休みは貰えず本社の方の取り決めとはだいぶ違っていたので辞めようかと思っています。
女性は3名内2名は業務、1名経理(→その方から引継)なのですが辞める人は2日間引き継いで既にお休みに入ってしまい,もしかしたらこのまま来ない可能性も・・・経理の仕事で入ったので大体の流れは解るのですが何といっても経理と言うよりは雑用で週末休んでいいと言っていたのに引越業の為営業所は週末はお休みない・・との事。
明日電話で辞めることを伝えようと思うのですが私も大の大人なので本当はきちんと会社に行って辞めると言いたいのですが、きっと辞めさせては貰えないと思います。
女性の人間関係も微妙で私の社会人経験の中で一番雰囲気悪いです。
引越業なので週末女性二人は必ず出勤しています。が..一人は現在パートなので今は週末休んでいるらしく私は休めない状況です。
25日締めらしく明日25日なので26日から社員になるのだと思います。
電話での退職でも大丈夫でしょうか？
退職願とか制服とかは本社にクリーニングして送るつもりです。

無礼とは思うのですがどうしても会社にもう行きたくなくて・・
試用期間はないとの事でした。
もし週末休みが通っても他の二人の女性の態度が今より悪化することは間違いなく・・

回答No.2

bucyo · ベストアンサー

＞大の大人なので本当はきちんと会社に行って辞めると言いたいのですが

これが本当ならちゃんと会社へ行って伝えるべきでしょう。

行くのがイヤで、会社に迷惑がかかってもいいから辞めたいし、
行きたくないのなら、ご自由にどうぞ。

入社前の説明と、実態が多少違うことくらいはいくらでもあります。

ココで聞いて、「電話でも大丈夫」なんて言ってもらっても仕方ないですよ。

いきなり辞めて困るのは、会社の残ったスタッフですし、
普通は、退職の意志を表示しても翌日から行かなくなることはありません。

回答No.1

noname#106554

会社に出社しきちんと退職届を出してやめるべきです。
電話連絡だけで後味が悪くないですか、それですっきりしますか、
社会人としては失格ですよ。
こんなやめ方をするようではこれからも同じことの繰り返しになります。
いやであることはわかりますが、ここは勇気を振り絞って会社に出向いてから辞めましょう