失業保険の給付について

質問

失業保険を以下の場合、申請すればもらえるのでしょうか？

・派遣社員にて会社で一年働いて、その後直接雇用に切り替え、契約社員で10ヶ月勤務で退職。

回答No.2

srafp · ベストアンサー

> 失業保険
今は存在しない公的給付なのですが・・・大抵の場合には雇用保険法に基づく「基本手当」に対する俗称として使っていますね。
　https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_summary.html

> 失業保険を以下の場合、申請すればもらえるのでしょうか？
提示された内容だけでは判断できません。
・自己都合として取り扱われる理由で退職の場合
　退職の時から見て直近2年間に、雇用保険法に定めた計算方法で算出した月数が『１２』以上であれば受給権は獲得できる。勿論、大前提として雇用保険の被保険者ではなかった期間は月数の計算対象外。
・上記以外の理由（大まかに言えば『会社都合又はそれに類する理由』）で退職した場合
　上に書いた「直近2年間に『12』」の条件はここでも適用されますが、クリアしていない場合には「直近1年間に『６』」と言う条件をクリアしていれば受給権は獲得できる。勿論、大前提として雇用保険の被保険者ではなかった期間は月数の計算対象外。

↓も参考にして下さい
・雇用保険の被保険者となる為の条件　
　http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken11/dl/02.pdf
・会社都合又はそれに類する理由
　https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html
・受給権を獲得するための要件など
　https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html#jukyuyoken

お礼

詳しく教えて頂きありがとうございます。
内容を確認した限り頂けそうです。
安心しました。

回答No.1

seble

派遣社員の時からずっと雇用保険へ入っていればね。

お礼

派遣時代から雇用保険には加入しております。

アドバイス頂け安心しました。ありがとうございます。