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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：失業保険給付について）
失業保険給付の計算方法と給付日数の変動について
このQ&Aのポイント
- 失業保険の給付日数は、雇用保険の加入期間によって変動します。
- 退職したA社の失業保険の加入期間は9年ですが、別の事業所で雇用保険に加入し3年働いた後に失業保険を申請する場合、雇用保険の加入期間が加算されて12年となります。
- 同様に、A社で9年勤務した後に一時的な業務請負契約を結び、その後別の会社で正社員として働いた場合でも、雇用保険の加入期間は加算されます。
- norick3417
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質問者が選んだベストアンサー
通算される考え方の基本は ・退職後、雇用保険を掛けない期間が1年以内 ・失業保険給付を受けていない です。 つまり... 退職後1年以内で再就職し、雇用保険を掛ける。 失業保険金は一切貰っていない。 この条件が揃っていれば「通年」で計算できます。
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- 17891917
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回答No.1
こんにちは。 基本手当の所定給付日数に係わる雇用保険の被保険者であった期間（算定基礎期間）については，被保険者であった期間に１年を超えて空白がない限り，通算されます。 本件において，C社の被保険者となったのがA社での資格喪失後１年以内でない限り，A社の９年とC社の３年とは通算されます。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/koyouhoken-santei.pdf http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/index.html
お礼
ありがとうございました。