失業保険のことで教えて下さい

質問

来年の３月末で、正社員で勤続１９年になります。
自己都合により、来年４月に退職する予定なのですが、
その後、派遣に登録し勤務しようと思っています。
自己都合で退職した場合、失業保険は３ヶ月後から
しかもらえないと思うのですが、
その３ヶ月より前に、派遣で仕事が入ってきた場合、
仕事を始めると、もちろん失業保険はもらえませんよね。
その後、１年契約の派遣などの場合、１年後
派遣１年期間が終わると、失業保険はもらえるのでしょうか？

回答No.2

coco1701

＞自己都合で退職した場合、失業保険は３ヶ月後からしかもらえないと思うのですが、その３ヶ月より前に、派遣で仕事が入ってきた場合、
仕事を始めると、もちろん失業保険はもらえませんよね
　・就職（入社）した日が、給付制限期間の2ヶ月目以降の場合は、再就職手当の支給がされます
　　支給残日数（120日）×0.3×基本手当日額（上限5875円）
　　（支給残日数は所定給付日数の120日がそのまま該当します）
　　（給付制限期間の最初の1ヶ月はハローワークを通した就職のみ再就職手当の支給対象になります、2ヶ月目以降はその制限がなくなります）
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3b.html

＞その後、１年契約の派遣などの場合、１年後
派遣１年期間が終わると、失業保険はもらえるのでしょうか？
　・要件に達していれば失業給付の対象です
　　離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること
　・ただ、派遣の場合は、退職後1ヶ月間は次の仕事の紹介期間になっていますから、その間に次の仕事が決まらなかった場合に、離職票が発行されます（通常の退職の様に、退職後すぐに離職票が発行されるわけではありません・・本人が希望すれば自己都合で発行は可能です・・給付制限の3ヶ月が付きます）
　　（契約期間満了退職の場合は、1ヵ月後に発行される離職票では、給付制限の3ヶ月は付きません、7日間の待期期間後給付期間になります）
　・この場合の所定給付日数は90日です
　（現職の失業給付：再就職手当を受給しなかった場合は・・雇用保険の加入期間が通算されるので（19年+1年で20年）、所定給付日数は150日です）

お礼

丁寧に回答いただきありがとうございます。
とても参考になりました。
１９年も勤めた職場を退職後、派遣の話も
いただいてはいるのですが、失業をするのは
初めてで、勉強になりました。ありがとうございました。

回答No.1

zorro

もらえます。

http://www.oooka.gs/koyouhoken/kh_youken.htm

補足

回答いただきありがとうございます。
上記の場合、失業保険がもらえるのは、
１年間の派遣業務終了後、自己都合ならば、
３ケ月後から１年間ですよね？
その時の失業保険は、前の勤続１９年分のものも
計算してもらえるのでしょうか？