この場合の失業保険は？

質問

宜しくお願いします。
昨年契約社員として勤務し、8ヶ月働いていました。ですが、契約内容などの問題で退職しました。1ヶ月ほどあけて、派遣で勤務3ヶ月しましたが、派遣先が業績不振の為退職となり、今仕事をさがしています。

　そこでお伺いしたいのですが、一応トータル半年以上勤務していましたが、１社目は自己都合２社目は会社都合で退職しています。この場合、最終の会社都合が適用され、すぐに失業保険をもらえるのでしょうか？

　ただ会社都合と退職がなった会社は3ヶ月しか勤務しておらず、8ヶ月と長く勤務したほうは自己都合です。この場合、いつから失業保険がもらえるのかがお伺いしたいです。また最大何ヶ月貰えるのでしょうか？
　すいません。本来なら職安などで伺えばよいのですが。。。宜しくお願いいたします。

回答No.1

motoken · ベストアンサー

>派遣先が業績不振の為退職となり、今仕事をさがしています。

2社目の派遣会社に関してですが、貴方は派遣元に就職していたので、派遣先を退職しても、派遣元を退職していなければ失業とはならなのではないかと思います。派遣元との雇用契約（雇用保険の適用があるかどうか、いつから適用かもあわせて）をご確認ください。

もし、2社目の派遣会社から退職している場合、直近の会社の退職理由が失業給付の給付制限に影響します。年齢等が判らないので詳しくはいえませんが、通算11ヶ月しか勤務していないので、一般的には失業給付は90日でしょう。