失業保険について

質問

私は今年の6月に会社を退職しました。
派遣社員で1年半働き、契約満期の為、会社都合での離職票をもらいました。
ですが、ハローワークには申請せずに、昨日10月10日から新しい会社に派遣社員で入社しました。ですが、合わないため明日で辞めようと思っています。こちらの派遣会社でも雇用保険の手続きをすでに済ませているということで、3日間ですが違う派遣会社で雇用保険に加入してしまいました。この場合、6月に辞めたときの「会社都合」としての失業給付をしてもらえるのでしょうか？
それとも、3日ですが、「自己都合」で退職する今の条件で失業手当が至急されることになるのでしょうか。

詳しい方がいらっしゃいましたらどうぞよろしくお願いいたします。

回答No.1

jfk26

＞3日ですが、「自己都合」で退職する今の条件で失業手当が至急されることになるのでしょうか

それについては当然受給資格の対象になりませんので、安定所では無視されます。

＞派遣社員で1年半働き、契約満期の為、会社都合での離職票をもらいました。

でしたらこの離職票が有効になります。
また退職理由もそのまま会社都合になります。
そしてこの離職票は退職後１年間有効ですから、来年の６月まで失業給付を受け終えればよいので十分に余裕の期間がありますので安心してください。

＞この場合、6月に辞めたときの「会社都合」としての失業給付をしてもらえるのでしょうか？

そういうことになります。

お礼

ありがとうございました。
大変参考になりました。