パート職の実働時間に疑問

質問

労働基準法では、８時間となっていますが、
採用通知がきたら、実働１２時間で休憩なしと書かれてきたので驚いています。
ハローワークでは、実働５・５時間で休憩なし。
と書かれてあったので、そのつもりで面接も受けたのですが、
初日だからそうなのかもしれませんが、しかも１日採用で様子を見るのかもしれませんが
初日から１２時間も働かされるのは、一般的なことなのでしょうか？
そして、このような企業に就職するのはやめようかなとも迷っています。
アドバイスをお願いします。

回答No.1

yonesan · ベストアンサー

＞労働基準法では、８時間となっていますが
8時間を超える分に対して賃金を割増していれば問題ありません。

問題はハローワークと採用通知の条件が違うことです。
面接のときに何か言われませんでしたか？
面接で実働12時間と説明されており、そこで断らなかったのなら同意したと見なされるでしょう。
無理だと感じたのなら早めに辞めるほうがお互いのためです。

パートで実働12時間とは長いですね。
飲食店では良くある話ですが、他業種では珍しいと思います。

お礼

ありがとうございました。
面接では、忙しくなるときは忙しくなりますとしか聞いておらず
その部分では、「はい」とか「いいです。」と言いましたが。
実働１２時間とは全く聞いていなかったので・・・。
やはり、なかなかないですよね。
しかも、働いている間は飲食できない、昼食も夕食もできないとなれば
健康を損ねるのが目に見えるので、やはり、辞める旨を伝えたいです。