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18時間労働で休憩10分の介護施設は普通?

介護施設で休憩なし18時間労働で心身共に疲れてしまいました。 介護施設でスタッフ一人に対して20人くらいの利用者さんを見ましたが、 本来なら休憩が2時間あるため実働時間は16時間になるはずなのですが、休憩が約5~10分くらいの夕飯食べる時間だけだったため、実働時間はほぼ18時間となりました。 先輩方、どなたも休憩なしで18時間働かれていて、後輩のわたしがのうのうと2時間休憩に入れる空気が一切なく、 結局18時間ぶっ続けで働きました。 こんな介護施設(※夜勤)は普通でしょうか?初日でもう辞めたいと思いました

みんなの回答

noname#246130
noname#246130
回答No.9

弁護士ドットコムに似たような質問があります。 URL貼っておきますので弁護士さんの回答も参考にしてください。 https://www.bengo4.com/iryou/b_372891/

  • givemi
  • ベストアンサー率11% (120/1073)
回答No.8

たまたまその日に何かトラブルでもあったんじゃないですかね? 毎日そうだったらとっくに全職員退職してますよ。

  • pipipi911
  • ベストアンサー率22% (1029/4602)
回答No.7

そのような状態が、365日 継続されていて…給料や賞与などの 待遇が超拙劣であるとしたら、 極悪のブラック企業ですよ。 アナタ様が、その種の老人介護の 職場がお好きな御仁ならば、 他にも無数にありますので、 事前によく調査して、 アプリカントになってください。 Ciao.

  • sakura-333
  • ベストアンサー率10% (952/8905)
回答No.6

そこでは普通のようですが、だから暴力や殺人が起きちゃうのかななんて思ってしまいました。 新人だから終始ピリピリして必要以上に疲れるのだと思いますが、慣れると少しは違ってくるのでしょうか。 生まれながらに体力に自信のある人でないと続きそうにありませんね。

  • hue2011
  • ベストアンサー率38% (2801/7250)
回答No.5

本来休憩時間は設定しているのにとらないのは当人の責任です。 12時から1時間、とか3時から1時間、というようにしていないのは、介護なのでサービスを止めるわけにいかないからです。 それを交互に休みながらやるというのが「シフト」と言う考え方であり、ごはんに30分入ります、とAさんが休んでいるあいだ別の人間が対応し、終わった段階でBさんが休みます、次Cさん、というようにローテーションすればいいのです。ひとりがトータルで2時間休憩を取ればいいわけです。 これは、自分がしんどいとかそういう話ではありません。 それを適用しないと、全員が疲労の結果注意力散漫となり事故を起こし被介護者にけがをさせたりしかねません。それが問題なんです。 普通とかそういう問題ではなく、やらなければいけないことをグループがやっていないことなので、一種の怠慢です。休んでいないことが怠慢なんです。 この話は施設自体の問題ですから、ローテーションで休憩をとるようにしましょう、と提案しましょう。嫌だからやめるとかそういう建設的でない発想は結局介護サービス自体の低下になるだけです。

  • okwavey2
  • ベストアンサー率15% (251/1593)
回答No.4

介護施設でそれが普通なら我慢できて、普通でなければ我慢出来ないと言う考えなら我慢して続ければいいです。 普通かどうかを理由にすることに、意味はありません。 普通がいいなら、普通の企業で普通に働いたら良いじゃないですか。 さて、普通ってなんでしょうね? 私ならそもそも辞める以前に働こうと思いませんね。

  • pinstep
  • ベストアンサー率0% (0/2)
回答No.3

決して休憩とるな!と言われた訳ではないんです それならあなたが悪いんでしょ。 休憩は法律で認められている権利です。 権利を持っているに実行しないで文句を言ってても始まりません。

noname#252929
noname#252929
回答No.2

はっきり言って、やめたいなら、こんなところに書き込んでいないで、やめられた方が良いかと思います。 貴方の質問を見ても、貴方の書いた内容しか判りません。 なんで休憩時間が取れなかったのかなどの情報も無く、1日目ということを書かれているので、それが恒常的なのか、その時の何かのよういうがあったのかなども何も判りません。 わざとそういうように思わせる書き込みをされる方も、残念ながらこういうところにはおられますので、なんとも判断しようがありません。 なので、嫌だから。なら、こんなところに書き込まずに、辞めることを伝えて、やめられた方が良いと思いますけどね。

made-in-japan
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます。 たった1日で辞めたいと思ってしまったことはやはり恥ずかしいことでしょうか?

回答No.1

仰るとおり、普通ではありません。 労働基準法に反していますので、労働組合に相談しましょう。

made-in-japan
質問者

お礼

ただ、決して休憩とるな!と言われた訳ではないんです。。取りづらい空気があったためとてもじゃないけど休憩入れる雰囲気ではなかったのです。あとまだ初日しかむかえてませんが、たった1日で辞めたいと言うのは人として恥ずかしいでしょうか?

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