労働時間と休憩時間について

質問

こんにちは。
今回転職にあたり、労働時間と休憩についてお伺いしたいのですが。

10時～18時15分まで職場で拘束されるとします。
その場合、実働が7.5時間+休憩45分は可能なのでしょうか？

8時間を越えると休憩は1時間とらなければいけないようなのですが、
上記の場合は拘束時間が8時間15分です。

労働時間＝拘束時間ですか？
労働時間＝実働時間ですか？

宜しくお願い致します。

回答No.2

h2goam · ベストアンサー

労働時間＝実働時間です。
そもそも労働時間８時間の場合労働時間の「間に」少なくとも「４５分」で足ります。
貴方の記載どおり法律は８時間を超える場合とされています。
「８時間」は「８時間を越えていない」ので６時間を超える場合の「４５分」で法律上問題ない。

お礼

回答ありがとうございました。
職場に交渉してみようと思います。

回答No.1

zorro

可能です。労働時間は実働時間になります。

お礼

的確な回答ありがとうございます。
大変参考になりました。